Enhetschef till Resursenheten Unga i socialförvaltning Sydväst

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla socialtjänsten för att göra skillnad i barn och ungas uppväxtmiljö?
Vi söker en enhetschef till vår nya enhet Resursenheten unga. Vi genomför en omorganisation för att möjliggöra en förstärkning av en enhetschef och Resursenheten unga är en av tre enheter i vår nya organisation. De övriga enheterna är Resursenheten barn och Resursenheten barn och unga.

Vi söker dig som vill leda en positiv och utvecklingsinriktad enhet i ett viktigt uppdrag! Resursenheten unga kommer att bestå av 21 medarbetare där majoriteten arbetar med familjebehandling i biståndsbedömda insatser i familjer med barn från 12 år och uppåt. Familjebehandlarna är uppdelade i två team med vardera åtta medarbetare med en gemensam metodhandledare. Resursenheterna har också en samordnare med ansvar för det förebyggande arbetet. Inom Resursenheten unga ansvarar samordnaren för SSPF-koordinator, KAA och ungdomssekreterare.

Enhetschefens främsta uppgift är att engagera, inspirera och stödja medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I uppgifterna ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar samt att driva personalutveckling och arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Som enhetschef arbetar du nära medarbetarna för att skapa trygghet och struktur. I uppgifterna ingår att driva såväl de dagliga frågorna som att utveckla verksamheten, stärka barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer mot en evidensbaserad praktik i det sociala arbetet samt en rättssäker handläggning.

Avdelningen Barn och unga i socialförvaltning Sydväst består av totalt cirka 185 medarbetare uppdelade på nio enheter som arbetar med myndighetsutövning, familjehem, öppenvård och förebyggande insatser för barn och unga och deras familjer. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med 8 andra enhetschefer där vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv kring stadsområde Sydväst. Under de senaste åren har vi arbetat med att utveckla den egna öppenvården för att ha möjlighet att möta de behov som våra familjer har och i första hand kunna erbjuda insatser på hemmaplan. Detta förutsätter ett nära samarbete mellan enheterna där var och ens uppdrag är tydlig och där allas kompetenser tas tillvara. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete med stöd av kunniga och erfarna kolleger.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom eller motsvarande examen som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet inom verksamhetsområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med ungdomar i kriminalitet och intresse för och kunskap kring förebyggande arbete.

Uppdraget kräver att du är lyhörd genom att lyssna på andra i syfte att förstå deras behov och att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och för samverkan mellan enheterna inom Resursenheten och inom avdelningen. Du behöver vara en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer och med entusiasm och energi som uppmuntra goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Din förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål är väl utvecklad. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. Intervjuer planeras att hållas efter julledigheterna i början av januari.

I socialförvaltning Sydväst vill vi förstå och utveckla chefers organisatoriska arbetsmiljö. Har cheferna goda organisatoriska förutsättningar så kan de utföra sitt uppdrag och samtidigt må bra. Detta är betydelsefullt för chefen och medarbetarna, arbetsmiljön och verksamhetens kvalitet.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.