Enhetschef till Sabbatsbergsbyns vård och omsorgsboende

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Vi söker nu en vikarierande enhetschef till Sabbatsbergsbyns vård- och omsorgsboende för en period på sex månader med ev.

förlängning. Sabbatsbergsbyns vård- och omsorgsboende ligger centralt i Vasastan. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Sammanläggningen av två stadsdelsförvaltningar innebär att få vara med i starten av en helt ny äldreomsorgsavdelning i Stockholms innerstad. Stort fokus kommer att ligga på att utveckla kvaliteten genom att samverka, dela goda exempel och kollegialt stödja varandra där målet är en äldreomsorg med jämn och hög kvalitet i alla våra verksamheter.

Vill du vara med på den här resan?  Skicka in din ansökan senast den 7 maj!

Sabbatsbergsbyns vård- och omsorgsboende

Sabbatsbergsbyn är ett vård- och omsorgsboende med 106 lägenheter fördelade på elva avdelningar i tre huskroppar. Nio avdelningar har demensinriktning och två har somatisk inriktning. Boendet ligger i Vasastan mellan nära Sankt Eriksplan och Odenplan. Här finns en lummig och vacker trädgård där vi anordnar många aktiviteter, framförallt under sommarhalvåret.

Verksamheten har drivits på entreprenad sedan 2018 och övergick i kommunal drift den 1 oktober i år. Verksamheten leds av tre enhetschefer.

Din roll som enhetschef

Som enhetschef har du delegerat ansvar för verksamhet, personal och budget inom ditt kostnadsställe. Du leder flera arbetsgrupper som består av omvårdnadspersonal.

Du tillämpar det nära ledarskapet och är närvarande, synlig och nåbar för medarbetarna och närstående. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens äldreomsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring.

För att lyckas i uppdraget som ledare och chef är du en person med kompetens och engagemang som har förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv snarare än att fokusera på detaljer. Du har en välutvecklad analytisk förmåga, förståelse för de ekonomiska aspekterna i arbetet samt vana att arbeta strukturerat. Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Du kommer att ingå i ledningsgrupp tillsammans med dina närmaste kollegor och chef.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

akademisk examen med inriktning mot äldreomsorg eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant för uppdraget,
aktuell och flerårig erfarenhet som chef,
aktuell erfarenhet av kvalificerat utvecklings- och kvalitetsarbete inom äldreomsorgen,
goda kunskaper i lagstiftning gällande verksamhetsområde och ditt uppdrag,
goda arbetsrättsliga kunskaper,
mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

chefserfarenhet från liknande verksamhet inom äldreomsorgen,
erfarenhet av facklig samverkan,
erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, särskilt Stockholm stad,
utbildning i förändringsledarskap.

Vi lägger stor vikt på flerårig erfarenhet av ledarskap samt erfarenhet av att leda större grupper.

Din ansökan och rekryteringsprocessen

 Vi kommer intervjua sökande löpande, vilket innebär att vi intervjua sökande till tjänsten innan ansökningstiden tagit slut.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 maj!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.