Enhetschef till säkerhetsplaneringsenheten

Säkerhetsplaneringsenheten

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta vårt arbete med att utveckla enhetens uppdrag med barn och ungdomar. Enhetens fokus är att i samverkan mellan familj och socialtjänst komma fram till lösningar och en säkerhetsplan så att barnet kan bo med sina föräldrar på ett tryggt och säkert sätt. Vårt arbete har stor betydelse och känslan av att göra skillnad är påtaglig. Varmt välkommen att söka detta viktiga, roliga och spännande uppdrag som enhetschef!

Avdelningen för barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas och nu satsar vi fortsatt framåt. Detta gör vi bland annat med fokus på arbetsmiljö genom att anställa fler socialsekreterare och att satsa på morgondagens arbetsliv med flexibla arbetssätt, bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt ett höjt friskvårdsbidrag till 3000 kr per år. Ytterligare ett prioriterat område är samverkan, både internt inom förvaltningen och med andra kommunala verksamheter.

Nu söker vi en enhetschef till vår säkerhetsplaneringsenhet. Enhetens uppdrag är att göra säkerhetsplaneringar i ärenden där det finns en hög oro för barnet och där socialtjänsten överväger att placera barnet utanför det egna hemmet. Arbetet sker i nära samarbete med barnet, familjen och övriga nätverket där vi tillsammans arbetar fram en plan för att säkerställa barnets skydd i hemmet. Ett bra samarbete är viktigt och på enheten finns därför bland annat en nätverksledare som arbetar avdelningsövergripande med att leda nätverksmöten med familjer och dess nätverk. På enheten arbetar också en samordnare med Sofiamodellen som är ett familjeorienterat arbetssätt för familjer som har beroendeproblematik. Modellen innebär att socialsekreterare från barnenheten och beroendeenheten samarbetar och bildar ett team för att samordna stöd och insatser.

Enheten består i nuläget av ca 10 erfarna socialsekreterare, en kvalificerad handläggare, en nätverksledare, en samordnare och administrativt stöd. Ett utvecklingsarbete pågår, enheten och därmed ditt uppdrag som chef kan därför komma att utökas i form av en ny satsning på ett förstärkningsteam med erfarna handläggare som med sin kompetens ska stärka upp på hela avdelningen.

Ditt uppdrag
Som enhetschef ansvarar du för enhetens personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Det innebär att du på ett kostnadseffektivt sätt optimerar såväl enhetens som förvaltningens kapacitet. Du ansvarar för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och säkerställer att arbetet vilar på en systemteoretisk och lösningsfokuserad grund. Du arbetsleder gruppen och är en del av enhetens dagliga arbete samtidigt som du är ledande i enhetens processer och utvecklingsarbete. För oss är det också viktigt att du är en ledare som skapar delaktighet hos dina medarbetare och att du verkar för ett öppet klimat, transparens, samarbete över gränserna och ett helhetstänk.

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer inom området och rapporterar till din områdeschef. Som enhetschef får du även stöd av exempelvis strateger när det gäller utvecklingsfrågor, HR i personalfrågor och controller i ekonomifrågor. Vi är måna om att du ska trivas och utvecklas i ditt ledarskap och erbjuder många olika former av chefs- och ledarskapsutveckling.

Din bakgrund
Vi söker dig som har chefserfarenhet och är van att ansvara för personal, verksamhet och ekonomi. Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom liknande verksamhet, och det är meriterande om erfarenheten är inom barn och ungdom samt om du har erfarenhet av ett systemteoretiskt arbetssätt. Som grund har du en socionomexamen eller annan examen som bedöms som likvärdig. Det är meriterande om du dessutom har utbildning inom Signs of Safety, systemteori och ledarskap.

Du arbetar liksom vi digitalt och flexibelt i olika system och har goda kunskaper i Officepaketet. Vi ser även positivt på om du har B-körkort och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som ledare skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare samtidigt som du har lätt för att fatta beslut utifrån tillgänglig information och kan agera därefter. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat samt förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Vidare är du samarbetsinriktad och kommunikativ, du har lätt för att lyssna och anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån situationen.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta områdeschef Hero Axelsson, 018-726 15 40, eller HR-specialist Sandra Sjöblom, 018-727 67 03.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Maria Persson, 018-727 24 24
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.