Enhetschef till särskilt boende

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Vård- och omsorgskontoret med över 3 500 anställda ansvarar för vård- och omsorgsverksamheten i Norrköpings kommun. Kontoret är organiserat i tre verksamhetsområden, ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning, som leds av verksamhetschefer med underställda områdeschefer.

Verksamheten i särskilt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Som chef har du chansen att tänka, lära nytt och utvecklas som människa och organisation. Detta gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompetenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb. 

Inom särskilt boende i Norrköping gör vi stor skillnad varje dag för äldres hälsa, livskvalité och glädje. Som enhetschef hos oss får du ett viktigt jobb som du verkligen kan vara stolt över!

ARBETSBESKRIVNING

I samband med att två av våra enhetschefer går i pension och ytterligare en enhetschef går vidare mot nya arbetsuppgifter hos oss, söker vi nu tre nya kollegor till särskilt boende Spår 1 och 2 som enhetschefer.

I Spår 2 gäller det de särskilda boendena S:t Persgatan 134 och Valhallavägen 1A och i Spår 1 är det Ribbingsholmsvägen 3B som vi ska rekrytera till.

S:t Persgatan 134 ligger centralt och är ett av våra större boenden med sex våningar där tre enhetschefer ansvarar för två våningar var i ett nära samarbete. Valhallavägen 1A ligger i natursköna Kolmården 2,5 mil från Norrköping och Ribbingsholmsvägen 3B ligger centralt i Skärblacka 1,5 mil från Norrköping. På både Valhallavägen och Ribbingsholmsvägen har du ett enskilt ledarskap.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i spårets enhetschefsgrupp.

Arbetet kräver engagemang och kraft att vara uthållig i att leda och utveckla verksamheten där varje brukare får hjälp och stöd utifrån sina behov och önskemål samt beviljade biståndsbeslut som vi har i uppdrag att utföra. 

För att få en bra start som enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från områdeschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från chefer på andra enheter. Vi har flertal verktyg i form av olika verksamhetssystem för planering och uppföljning av verksamheten på individ-, enhets- och verksamhetsnivå samt att vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och samverkan mellan enheterna i organisationen.

Lockas du av variation i vardagen och av att driva utveckling- och förbättringsarbete? Då är du kanske vår nya chef, välkommen att skicka in din ansökan!

DIN PROFIL

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom sjukvård, beteendevetenskap, socionom eller vad arbetsgivaren kan bedöma som likvärdigt. Vi ser gärna att du har en teoretisk grund att stå på inom ledarskap och att du har erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg.

Du är tydlig, strukturerad och kommunikativ och kan fatta modiga beslut. Ditt engagemang för verksamhetsfrågor är stort och du har förmågan att entusiasmera och skapa delaktighet. Det är viktigt att du är en närvarande chef samtidigt som du lyckas bibehålla det övergripande perspektivet. 

Som ledare i vår organisation är ditt ledarskap mycket viktigt och påverkar din personal starkt. Därför är det av stor betydelse att vi delar samma bild och skapar resultat både för dig och för våra invånare och brukare. Du behöver känna dig trygg i hantera både operativa och strategiska frågor i en verksamhet som snabbt kan ändras.

Genom ditt ledarskap får du andra att vilja och våga, du inspirerar till nytänkande och utveckling samt skapar möjlighet för dina medarbetare att ta mer ansvar och vara med och påverka beslut.

Du har god datorvana, B-körkort och god förmåga att formulera och uttrycka dig väl på svenska i tal och i skrift.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsterna är tre tillsvidareanställningar på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Vill du veta mer om tjänsterna kontaktar du områdeschef Anneli Granath, 011-15 12 68 eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43. 

Vi vill ha din ansökan senast den 14 mars.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.