Enhetschef till Särskilt boende

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 


Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 


Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/


Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide


 




Beskrivning av verksamheten
Äldreomsorgen i Robertsfors kommun bedrivs i kommunal regi och består av hemtjänst och vård- och omsorgsboende och sker i tätt samarbetet med kommunens hälso- och sjukvård som organiseras under en egen verksamhetsgren.

Vi söker nu enhetschef till Särskilt boende Lövlunden hus 2. Lövlunden hus 2 består av tre avdelningar där en av avdelningarna bor personer med svår demensproblematik.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef för äldre och funktionshinder där hemtjänst, vård- och omsorgsboende, korttidsboende, LSS boende, daglig verksamhet och personligassistans ingår. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer.

Ditt uppdrag
- ansvar för att mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs
- ansvar för att det bedrivs ett systematiskt arbete inom verksamheten när det gäller verksamhetsmål
- arbetsmiljö, kvalitet, ekonomi
- budget/ekonomiarbete
- personalplanering, bemanning och rekrytering
- att ge medarbetarna handledning och återkoppling i arbetet så att omsorgsarbetet utvecklas
- att kommunicera värderingar, uppmuntra till dialog och samarbete

Din kompetens och erfarenhet
- Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning, gärna socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
- Du har god kunskap i svenska i både tal och skrift samt god datorvana. 
- Du har B-körkort

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av ledning, ledningsgruppsarbete och personalansvar
- Erfarenhet från verksamhetsområdet
- Erfarenhet att verka i politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av kvalitetsarbete, ekonomisk uppföljning och arbetsrättslig lagstiftning.
- Erfarenhet av demensproblematik

Är det här du?
För att lyckas och trivas har du en professionell och personlig mognad och förmåga att hantera tuffa utmaningar på ett diplomatiskt och pedagogiskt vis. Du är trygg i ditt ledarskap och når dina mål genom samarbete och samverkan. Du trivs i en organisation som utgår från att skapa värde för dem vi finns till för, med brukaren i fokus. Du ser hur verksamheten kan utvecklas genom nya arbetssätt och lösningar samt har vilja och energi att driva igenom dem. Du har god kommunikativ förmåga och är bra på att strukturera, planera och göra prioriteringar i ditt arbete. Du har en helhetssyn på verksamheten som gör att du kan fokusera på rätt saker och sätta frågor i ett större sammanhang. Du är lyhörd och prestigelös och motiverar dina medarbetare och gör dom delaktiga.

Vi erbjuder dig
Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. 

Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling och flextid.

Anställningen
Tillsvidareanställning 100%. Provanställning kan komma att tillämpas.

Om din ansökan

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. 


Robertsfors kommun har valt att anonymisera personuppgifter och ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. 


Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. 


Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.


Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide