Enhetschef till sjuksköterskegruppen inom servicehus och särskilt boende

Vi kommer under hösten 2022 inom Vård- och omsorgsförvaltningen att skapa en ny organisation med en enhet för våra sjuksköterskor inom servicehus och särskilt boende. I den nya organisationen kommer kompetensförsörjning och kvalitetstänk vara i fokus. Vi ska rekrytera en enhetschef till enheten i den nya organisationen som tillsammans med våra sjuksköterskor ska utveckla rutiner, arbetssätt och ett effektivt systematiskt kvalitetsarbete inom området.

Sjuksköterskegruppen kommer tillsammans att bli en arbetsgrupp på ca 40 sjuksköterskor, en enhetschef och en avdelningschef. Du som enhetschef kommer att tillsammans med din avdelningschef arbetsleda sjuksköterskorna som har sin basplacering på något av våra boenden, där de fullgör den mesta tiden av sitt arbete.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är en skicklig kommunikatör och relationsskapare som kan sätta dig in i och förstå komplexiteten i det här viktiga uppdraget.

Den nya enheten kommer ansvara för att säkerställa sjuksköterskekompetensen på servicehus och särskilda boenden så att uppdraget om att utföra insatser enligt hälso-och sjukvårdslagen efterlevs enligt avtal. I din roll som enhetschef är en av de viktigaste uppgifterna att skapa förutsättningar för god och nära samverkan både med cheferna ute på våra boenden, andra interna samverkanspartners och med primärvård och slutenvård där det är aktuellt. Hela förvaltningen står inför gemensamma utmaningar med heltid som norm och framtidens nära vård, så du behöver vilja vara med och bidra med idéer och helhetstänk på vår resa.

Du blir en del av en ledningsgrupp, kompetenta kollegor och får tillgång till ett nära ledarskap tillsammans med din verksamhetschef. Förvaltningen som helhet har väl fungerande rutiner och flera utvecklade stödfunktioner som HR, ekonomi och utvecklingsledare som du kommer samarbeta med.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet av att leda utvecklingsarbete. Du ska ha förmåga till att skapa en helhetssyn över vår organisation och se personalgruppens behov utifrån kompetensförsörjning och rutiner i deras dagliga arbete. För att vara rätt person för tjänsten är det viktigt för oss att du också kan motivera medarbetarna och se verksamhetens behov utifrån ett sjuksköterskeperspektiv.

För att passa i rollen ser vi att du har följande:
• Sjuksköterskelegitimation
• Chefserfarenhet från vård- och omsorgsområdet, eller likvärdig organisation.
• Kunskap om förändringsledning och erfarenhet av att leda utvecklingsarbete

Positivt är:
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av en roll där samverkan med många olika aktörer är centralt
• Erfarenhet av att leda andra chefer
Du är en skicklig kommunikatör och relationsskapare som förstår komplexiteten i det här spännande och viktiga uppdraget


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.