Enhetschef till Skärholmens förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Vi i Skärholmen tror på ett nära ledarskap och gör mindre enhetschefsområden, därför söker vi nu en ny enhetschef.

Såhär beskriver en av våra enhetschefer rollen:
”För att trivas i rollen som enhetschef inom förskolan i Skärholmen behöver du ha ett stort engagemang, vara driven, ödmjuk och våga ta dig an utmaningar. Vi ser styrkan i ett team som det delade ledarskapet ger oss. Du blir en del av en fantastiskt härlig ledningsgrupp, och känslan av att aldrig vara själv bidrar till mod och utveckling för våra barn och även en själv.”

Ditt uppdrag som enhetschef
Vi i Skärholmen är unika i Stockholm stad att arbeta utifrån modellen funktionellt delat ledarskap, FDL. Inom denna ledningsform ansvarar du som enhetschef för det kommunala/administrativa uppdraget. Det innebär ekonomi, fastighet- och lokalfrågor, fysisk och psykosocial arbetsmiljö, rehabilitering och daglig kontakt med medarbetare ute på förskolor. Du har ett tätt samarbete med två rektorer.

Du ansvarar för att:

- leda icke pedagogisk personal (kockar och lokalvård)
- hantera budget och kvalitetsuppföljning (tillsammans med rektorerna)
- hantera administrativa uppgifter exempelvis statistik, kö och placering av barn
- sammanställa tertial- och verksamhetsberättelser.

Vidare har du en viktig roll i att tillsammans med förvaltningens övriga enhetschefer, rektorer och pedagogiska utvecklingsledare, arbeta för att utveckla och skapa en likvärdig förskola med hög kvalité. Du rapporterar till avdelningschef för förskola.


Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis, pedagogik, administration, personal eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- erfarenhet av arbetsledande roll
- erfarenhet av budget/statistik, personalplanering och ekonomiuppföljning
- erfarenhet av arbetsmiljöfrågor
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

 

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom ett mångkulturellt område.  


För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare. Du visar ett stort intresse för utvecklingsfrågor och en vilja att utvecklas. Du har en förmåga att leda och motivera andra att arbeta mot uppställda mål och fokusområden.

Vidare ser vi att du är strukturerad vilket avspeglar sig både i din planering, ditt agerande och i dina prioriteringar. Som person har du mycket lätt för att samarbeta och skapa relationer både internt och externt. Vi tror du är en prestigelös lagspelare som agerar utifrån verksamhetens bästa.

Välkommen med din ansökan till oss, förskoleavdelningen i Skärholmen, ”En världsstad i miniatyr – mitt i möjligheternas Stockholm”

Vi erbjuder dig
Ett utvecklande chefsuppdrag där du får förmånen att arbeta i en förvaltning och på en avdelning som tar tillvara på engagemang och välkomnar nya idéer och initiativ. Vi har skapat en stark VI- känsla och Vi gör det tillsammans! Vi erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, semesterväxling och subventionerat årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Läs gärna mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/
Läs mer om FDL, https://www.lararen.se/chefochledarskap/annat/mycket-att-vinna-pa-delatledarskap
Är du nyfiken på att läsa mer om fokus skärholmen? läs https://vaxer.stockholm/omraden/fokus-skarholmen/


Din ansökan
Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Med hänvisning till skollagen behöver den som erbjuds denna tjänst uppvisa ett giltigt utdrag ur
belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.