Enhetschef till Socialpsykiatri

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en driven och utvecklingsorienterad Enhetschef till Socialpsykiatriska enheten.

Sektor Individ- och familjeomsorg samt Funktionshinder (IFO-FH) är indelad i tre områden, Bistånd/Service, Arbetsmarknad/Sysselsättning och Boende/Personligt stöd. Tjänsten som enhetschef är placerad inom området Bistånd/Service. Inom området finns myndighetsutövning inom Barn- och Unga, Vuxen, Funktionshinder och resursenheter inom Barn- och Unga.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för området Bistånd/service tillsammans med 15 andra enhetschefer samt stödfunktioner som har till uppdrag att arbeta och vidareutveckla hela verksamhetsområdet. Här finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans.

Som enhetschef är ditt huvudsakliga uppdrag att leda, planera, utveckla och följa upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål och planer samt att säkerställa en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera och utveckla arbetsprocesser och du har även ansvar för arbetsmiljö, personal, ekonomi och kvalitetsarbetet inom enheten. Enhetens uppdrag är att handlägga ärenden enligt SoL och delar av LSS där klientgruppen är vuxna med socialpsykiatrisk problematik.

Du kommer leda en personalgrupp på 1 förste socialsekreterare och 9 socialsekreterare med bred kompetens, som arbetar flexibelt och kreativt för att hantera nya utmaningar tillsammans och som präglas av energi och arbetsglädje. Enheten har ett nära samarbete med funktionshinderenheten och vuxenheten.

Vi erbjuder dig ett mycket stimulerande och utvecklande arbete. Det finns ett stort engagemang i hela organisationen för invånarna och dess komplexitet vi ibland ställs inför. Inom sektorn och området pågår ett spännande förändringsarbete som bland annat inkluderar utredning av nya sätt att arbeta för socialtjänsten gentemot alla målgrupper i syfte att vidareutveckla verksamheten både ur ett brukar- och personalperspektiv.

Göteborgs stad håller just nu på med sin största omorganisation på 30 år. Vid årsskiftet försvinner de tio stadsdelarna och ersätts med fackförvaltningar. Vi söker därför dig som vill vara med på denna resa och forma morgondagens Göteborg tillsammans med oss.

I vårt arbete utgår vi från Göteborgs stads gemensamma förhållningssätt. Det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

Varmt välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant samt erfarenhet av att arbetsleda en grupp, myndighetsutövning och handläggning inom relevant yrkesområde. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning gällande insatser inom SoL samt LSS. Det är meriterande om du tidigare arbetat som chef.

Som person är du mål- och resultatorienterad och kan omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du har lätt för att på ett pedagogiskt sätt få med dig och påverka andra i en positiv riktning. Du drivs av att utveckla nya arbetssätt som är anpassade till våra brukares behov, omvärldens förutsättningar och samhällets resurser. Vidare har du en mycket god social förmåga där du skapar förtroendefulla samarbeten både internt och externt. Genom att vara lyhörd bidrar du till en samskapande miljö och vill utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du har en god analytisk förmåga, ser möjligheter till förändring och leder utifrån en helhetssyn.

ÖVRIGT
Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.