Enhetschef till stöd och utvecklingsenheten och samordnare förskola

Ett arbete där du får leda specialister och arbeta med utveckling på en övergripande strategisk nivå för våra barn och för framtiden. Ett arbete där du får använda dina ledaregenskaper i utvecklings- och förändringsarbete hos individen, mellan medarbetare och i vår verksamhet. Det låter som en utopi men hos oss är det verklighet.

Som ett led i vårt utvecklingsarbete för en förskola på lika villkor har vi byggt upp en verksamhet med stödfunktioner som är organiserad i Stöd- och utvecklingsenheten samt enheten samordnare. Här arbetar specialistkompetenser såsom logopeder, specialpedagog, pedagogistor, utvecklare och administratörer inom digitalisering och samordnare som i sitt dagliga arbete stödjer våra pedagoger och arbetsleds av förskolans rektorer.
Vi söker dig, en trygg ledare och naturlig referenspunkt för våra specialister. Din roll är att få verksamheten att hänga ihop, knyta ihop trådar och att synliggöra den utveckling som våra medarbetare dagligen arbetar med. Din utmaning blir att skapa en verksamhet utan att vara med i det operativa arbetet ute i våra förskolor.

Förskoleverksamheten ingår i barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer på: www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen



ARBETSUPPGIFTER
På din enheter har du det övergripande ansvaret att leda och utveckla. I ditt ledarskap bidrar du till att skapa nya infallsvinklar och nya utgångspunkter för dina medarbetare att agera ifrån. Du har en tydlig vision som är vägledande för verksamheten och för medarbetarnas utveckling. Du arbetar närmast verksamhetsledningen som består av verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, utvecklingsledare samt rektor med särskilt uppdrag. Du har ansvar för personal, ekonomi och verksamhetsutveckling. Till din hjälp har du tillgång till olika stödfunktioner som till exempel inom ekonomi och HR.
Dina medarbetare är självständiga och kommer med många idéer och förslag till utveckling. Du kommer att vara plattformen där alla goda idéer samlas. Det betyder att du behöver vara en prestigelös ledare. Vi söker dig som drivs av utveckling och utmanas av komplexa förändringsprocesser på olika nivåer. Vi erbjuder dig ett varierat och spännande arbete där utveckling och kvalitet kombineras med spännande utmaningar.


KVALIFIKATIONER
I den här rollen behöver vi dig som har modet att tänka nytt. Det är avgörande för att nå goda resultat. Vi söker dig som har en akademisk examen och erfarenhet av pedagogisk arbete och kunskaper om lagstiftningar inom skolområdet. Du är erfaren i att driva processer och att leda i förändring. Det är bra om du har haft personalansvar och budget och resultatt ansvar. Har du gått en traineeutbildning eller annan ledarskapsutbildning som är relevant för rollen så är det meriterande. För dig är det en självklarhet att fokusera på verksamheten utifrån medarbetar-, kvalitets och ekonomiskt perspektiv. Du är bra på att motivera både medarbetare och kollegor för att nå våra gemensamma mål och du värdesätter mångfald och ser olikheter som en tillgång för arbetsplatsen. Då det i uppdraget ingår att arbeta mer strategiskt övergripande och uppgifterna kommer att innebära att lyfta utvecklingsförslag och författa texter till nämnd behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.
Låter det som du?

Varmt välkommen med din ansökan!






ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.