Enhetschef till stöd- och utvecklingsstab

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Vårt uppdrag är att säkerställa att kommunens invånare har en god boende- och livsmiljö i ett långsiktigt hållbart samhälle. Vi lämnar råd och upplysningar till allmänhet och företag men är också tillsynsmyndighet inom våra verksamhetsområden.

Sektor samhällsbyggnad innefattar ett flertal enheter bland annat administration, teknisk fastighetsförvaltning, gata-park, plan och bygg samt miljö. Administrativa enheten består idag av åtta medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för stöd- och utvecklingsstaben inom samhällsbyggnad ligger tyngdpunkten av dina arbetsuppgifter i att ansvara för att bygga upp en enhet som kommer att bestå av strategiska funktioner samt utvecklings- och stabsfunktioner. En stor del av uppdraget ligger initialt i att skapa en enad grupp som känner samhörighet. Vidare är det viktigt att skapa gemensamma arbetssätt och rutiner för gruppen. Personen kommer att vara ansvarig för det centrala stödet till sektorn, men också ansvara för utvecklingsprojekt och administrativa processer. Ansvaret för sektorns verksamhetsplanering och uppföljning följer uppdraget.

KVALIFIKATIONER
För rollen lämplig högskoleexamen samt någon typ av ledarskapsutbildning. Du behöver stor kunskap och erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet på en strategisk nivå. För att klara uppdraget är flerårig erfarenhet och stor kunskap om samhällsbyggnadsprocessen nödvändig. Vidare krävs kunskap om organisations- och grupputveckling. Vi ser att det är viktigt att du har en dokumenterad utbildning inom processkartläggning och analys.

Du ska ha erfarenhet av att arbeta processinriktat samt mot ställda mål. Du har stor vana av att arbeta med kundnytta och övriga utvecklingsfrågor. Du behöver ha arbetat under flera år med administrativa processer, mot politik samt med strategiska frågor.

Det är viktigt att du är öppen för att driva utveckling, se möjligheter i förändringsarbete och vara en lagspelare i det sektorsövergripande arbetet. Du behöver ha stor förmåga att se helheten, arbeta gränsöverskridande och prestigelöst. Erfarenhet av att arbeta med utveckling av samarbete både inom sektorn men också mellan andra sektorer.

Du behöver ha förmåga att säkerställa gruppens leverans samt personlig prestation inom givna tidsramar. Det krävs att du är trygg med uppgiften som ledare och har förmåga att skapa en gemensam grupp av olika specialister. Vidare är det viktigt att du är lyhörd och har ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare.

Du kommer att ha stora kontaktytor och behöver därför ha ett stort intresse för människor samt en mycket god förmåga att skapa samt bibehålla förtroendefulla relationer. För att lyckas med uppgiften att utveckla verksamheten behöver du vara uthållig, strukturerad samt ha hög integritet.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att genomföras vecka 48. Vänligen ange i din ansökan om du har förhinder.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.