Enhetschef till strategisk fastighetsförvaltning i Norrköping

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning. Vår vision är ett Sverige som med öppenhet tar tillvara den globala migrationens möjligheter.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Med ökade strömmar av människor som söker sig till Sverige expanderar Migrationsverket kraftigt. Idag är vi ca 9 000 medarbetare på ca 85 orter och vi hyr mer än 100 fastigheter över hela Sverige. Vi anpassar, bygger om och förtätar våra kontorslokaler kontinuerligt för att vi ska kunna fullgöra vårt uppdrag på bästa sätt. 

Arbetsuppgifter
För att skapa en sammanhållen styrning, uppföljning och effektivisering av vårt stora och geografiskt spridda lokalbestånd bildar vi nu en ny enhet med ansvar för strategisk förvaltning. Ansvarsområdet omfattar strategisk styrning av fastighetsförvaltning och underhåll, och införande av nya processer och arbetssätt. Det innebär också utveckling av vårt koncept för aktivitetsbaserade arbetsplatser som just nu är under implementering i myndigheten. Enheten är drivande i detta arbete och konceptet är en del av att skapa en modern, volymflexibel attraktiv arbetsplats. Ansvar för myndighetens miljöarbete ingår också i enhetens uppdrag. 

Initialt är ditt uppdrag att bygga upp den nya enheten som kommer att bestå av 6-7 kvalificerade specialister; en ny funktion inom Migrationsverkets fastighetssektion. I samarbete med fastighetschefen utformar du strategier och mål för den nya enheten. Du driver och leder utvecklingen av processer och arbetssätt samt implementering av erforderliga systemstöd för att skapa ett samlat strategiskt grepp över förvaltningen av myndighetens hela lokalbestånd. Du leder och coachar dina medarbetare med fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.

Enheten kommer att ha ett nära samarbete med regioncheferna som ansvarar för den operativa verksamheten och med den interna serviceorganisationen. Du rapporterar till fastighetschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har gedigen chefserfarenhet med ansvar för modern professionell fastighetsförvaltning och/eller strategisk utveckling av större fastighetsbestånd med goda resultat. Du har god erfarenhet av att etablera processer för styrning, uppföljning och kvalitetssäkring av lokalprocesser. Du behöver också ha god ekonomisk kompetens och gedigen erfarenhet av förhandlingar av hyreskontrakt samt goda kunskaper inom det hyresjuridiska området. Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet, och du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska. 

Personliga kompetenser
Du har god förmåga till helhetssyn över ett brett och komplext område, och ett långsiktigt perspektiv. Du är analytisk och handlingskraftig, och har förmåga att prioritera efter verksamhetens behov. Som ledare är du trygg i din roll och har förmåga att leda och coacha dina medarbetare och skapa förutsättningar för dem att utvecklas och växa. Du leder genom mod, empati och tydlighet. Eftersom du kommer att ha många kontaktytor både internt och externt behöver du varaen god kommunikatör med förmågan att skapa förtroendefulla samarbeten.

Det här är en unik roll i en myndighet som kännetecknas av stort engagemang, hög kompetensnivå och en vilja skapa en toppmodern myndighet, där du kanskapa tydliga resultat som får genomslag i hela verksamheten. Välkommen till oss!

Upplysningar
Fram till den 10 oktober ser vi fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg. Vi samarbetar med ProAstri i chefsrekryteringar och i den här rekryteringen är Karin Ivarson vår kontaktperson.


I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.

Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.