Enhetschef till Systemutvecklingsenheten, jordbrukarstöd

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1600 personer, huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Jordbruksverket är en av Jönköpingsregionens största IT-arbetsgivare. Vi strävar efter att ligga i framkant inom både arbetssätt och teknik. På vår utvecklings- och digitaliseringsavdelning är vi drygt 200 medarbetare och konsulter som arbetar tillsammans i många olika roller för att lösa verksamhetens och våra kunders behov av digitalisering genom moderna och effektiva IT-lösningar. Inom avdelningens väggar ryms allt från storskalig systemutveckling på flera olika plattformar till drift, förvaltning och support.

Läs mer om vår IT-verksamhet på: jordbruksverket.se/utvecklingochdigitalisering

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till att göra Jordbruksverket och Sverige lite bättre? Vi erbjuder dig en möjlighet att jobba i en stor organisation där du får möjlighet att påverka - på riktigt! Vi söker nu en enhetschef till Systemutvecklingsenheten jordbrukarstöd.

Enheten du är chef för ansvarar för utveckling, implementation och förvaltning av egenutvecklade handläggningssystem relaterat till Jordbrukarstöd. Det innebär att enheten driver systemutvecklingsinsatser från tidiga skeenden till färdig implementation där din roll som chef är att leda arbetet framåt, givetvis i nära samarbete med de kravställande verksamheterna. Jordbruksverket arbetar nu med den nya reformen gällande EU:s gemensamma jordbruks- och landsbygdspolitik där enheten är en nyckelfunktion för ett lyckat genomförande. Enheten består av kravanalytiker, javautvecklare, testare och teamledare. Totalt är det 17 medarbetare och ett 30-tal konsulter som arbetar i 6 team. Du leder arbetet övergripande på enheten och har till stöd 4 teamledare som arbetsleder det dagliga arbetet.

I dina arbetsuppgifter som Enhetschef ingår:
• personalansvar
• driva verksamheten mot uppsatta mål
• ansvara för kompetensförsörjning och kompetensutveckling
• kontinuerlig dialog och samarbete med de verksamheter som är kopplade till enhetens utvecklingsområden
• arbeta med att utveckla arbetssätt för leverans, prioritering och resursplanering
• se till att verksamheten redovisas på tillförlitligt och rättvisande sätt.

Du kommer ingå i ledningsgruppen på Utveckling-och digitaliseringsavdelningen tillsammans med åtta andra enhetschefer, controller, avdelningschef samt biträdande avdelningschef. Du ingår även i ett antal styrgrupper och referensgrupper. Dina kontaktytor är främst gentemot verksamhetens informationsägare/beställare, medarbetare, avdelningens chefer samt verksamhetsstödet.

KVALIFIKATIONER
För att passa och trivas i rollen som enhetschef behöver du ha en god ledarskaps- och kommunikationsförmåga då rollen innebär att skapa förutsättningar för andra samt att bygga engagemang och delaktighet. Eftersom handläggningssystemet är centralt och kopplat till många delar av Jordbruksverkets verksamhet är det viktigt att du som chef har en strategisk förmåga med helhetsperspektiv och kan hantera komplexa situationer. Vi är måna om att vår utvecklingsverksamhet skall skapa värde vid varje givet tillfälle. I rollen förväntas du därför att kunna driva utveckling framåt, tillsammans med dina medarbetare, samtidigt som du behöver kunna anpassa dig efter ändrade omständigheter och förutsättningar.

För denna roll är flerårig akademisk utbildning inom IT eller erfarenhet som bedöms likvärdig ett krav, liksom att du har gedigen erfarenhet av systemutveckling och agilt arbetssätt. Vi tror att du bland annat kan ha arbetat som systemutvecklare, teamledare, projektledare etc. Du är en erfaren ledare och det är meriterande om du också har erfarenhet av personalansvar samt att verka i en större organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor.

Låter detta som ditt nästa jobb? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.