Enhetschef till tillståndsprövningen Malmö

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.
Som enhetschef kommer du att ansvara för en av våra sex tillståndsenheter i Malmö och där rapporterar du till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 8 enhetschefer. Din enhet kommer att bestå av ca 25 medarbetare. I uppdraget ingår att starta upp enheten och tillsammans med medarbetaren skapa en välfungerande verksamhet. Enheten kommer i första hand att arbeta med handläggning av Anknytningsärenden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på myndighetens uppdrag. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv.
Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten.
En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla regionen och Tillståndsverksamheten på myndigheten.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Det innebär att se de möjligheter till förändring och utveckling som finns. Du är trygg i ditt ledarskap och kan coacha och inspirera till idéer och förslag som kan utveckla verksamheten. Du arbetar i nära samarbete med de andra tillståndsenheterna i regionen och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav:
• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö 
• Erfarenhet att utveckla verksamhet med goda resultat.
• Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande: 
• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
• Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete i ledningsgrupp.
• Erfarenhet av, och kunskap om, Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet. 
• Erfarenhet av ledarskap i statlig myndighet.

Upplysningar 
Anställningsform: tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).
Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.
Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Malmö.
Tillträde för befattningen: så snart som möjligt, enligt överenskommelse.
Har du frågor kring chefsuppdraget kontakta Martin Engelberg Cöster, sektionschef, tel. 010-48 58 303. 

Ansökan
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.