Enhetschef till Utredning barn och unga till Medborgarförvaltningen i Värna

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna

För mer information se Jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)

Medborgarförvaltningen i Värnamo söker Enhetschef till Utredning barn och unga.

Vi söker dig som vill bidra till utvecklingen av medborgarförvaltningen i Värnamo.

Medborgarförvaltningen befinner sig i ett spännande skede med många pågående utvecklingsinsatser och söker nu en enhetschef till medborgarförvaltningens sektion Utredning barn och unga. Medborgarförvaltningen består i dagsläget av åtta sektioner. Utöver sektion Utredning barn och unga finns även i förvaltningen sektionen Familjehem/familjerätt, Förebyggande insatser barn och unga, Tidiga insatser barn och unga, Vuxensektionen, Ekonomisektion, Arbetsmarknadsenhet samt Administration och service.

I sektion Utredning barn och unga arbetar cirka 25 medarbetare, fördelade på tre team, där varje team har en egen gruppledare. I sektionen ingår även mottag barn och unga.

Uppdraget
Som enhetschef leder och fördelar du arbetet inom sektionen. Du har verksamhets- personal- och budgetansvar inom sektionen. Du utvecklar verksamheten från klient-, kvalitets- och samordningsperspektiv. I uppdraget ingår samverkan såväl internt som regionalt. Du är underställd verksamhetschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, där vi tillsammans jobbar för hela förvaltningens utveckling. Förvaltningen arbetar utifrån det gemensamma förhållningssättet i Signs of safety. I detta befinner sig förvaltningen i ett spännande utvecklingsskede, då ett säkerhetsplaneringsteam kommer att starta upp under 2023. Du förväntas ha en viktig roll i att leda detta arbete, samt bidra och påverka utformningen av den framtida verksamheten.

Kompetens/erfarenhet
Du är socionom, eller har utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet inom arbetsledning och utvecklingsinsatser för medarbetare samt erfarenhet av myndighetsutövning. Du behöver ha B-körkort.

Personliga egenskaper
Du är en flexibel person som är öppen för förändringar och ser kvalitetsutveckling som en rolig utmaning. Du har god social kompetens, bra samarbetsförmåga och god förmåga att fatta beslut. Du är en person som leder dina medarbetare till engagemang och delaktighet i sina arbetsuppgifter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig:

• Mentorskap/Handledning
• Engagerande nära ledarskap
• Kompetensutveckling i ditt arbete
• Ett utvecklande och stimulerande arbete i ett bra arbetsklimat
• Stöd till studier på din fritid.
• Subvention av motionskort och avgiftsfria motionspass
• Det finns även möjligheter att leasa bil mot bruttolöneavdrag.

Övrigt
Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, dock senast den 19 februari.

Anställningen är en tillsvidaretjänst i Medborgarförvaltningen

Om lön: Individuell lönesättning
Om anställningsvillkor: Tillsvidare anställning Heltid

Kontaktpersoner:

Chefspoolens rekryteringsspecialist Staffan Engberg, 0768-15 45 44
Verksamhetschef Inga Gligic 0370-37 70 72
Förvaltningschef Fredrik Wallström 0370 -37 78 20
Fackliga företrädare nås via kommunens Kontaktcenter på 0370-37 00 00