Enhetschef till utredning unga vuxna

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och svaga grupper i samhället. Vi är ungefär 500 medarbetare som stöttar Botkyrkaborna att ta eget ansvar på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Nu söker vi på socialförvaltningen en enhetschef som får chansen att driva och utveckla en enhet med fokus på unga vuxna mellan 18-25 år i Botkyrka kommun.

Vi har under 2019 genomgått en större omorganisation där vi rivit stuprören och lämnat den gamla beställare/utförarmodellen. Vi är ca 500 personer som arbetar inom något av områdena barn eller vuxen. Men oavsett var vi arbetar så präglas arbetet av ett teamtänk. Den självklara utgångspunkten i arbetet är medborgarens behov.



Arbetsuppgifter
Arbetet som enhetschef för enheten utredning unga vuxna sker inom IFO:s vuxenspår i en ny justerad verksamhet för utredning vuxna och unga vuxna. Enheten arbetar med utredningsarbete enligt Socialtjänstlagen, LVM och LVU samt uppföljning av beslutade insatser. Enhetens uppdrag är att kunna utreda unga vuxna, det kan röra sig om missbruk, kriminalitet, psykisk ohälsa. Arbetet sker i nära samarbete med chefskollegor samt verksamhetschef och tillsammans utgör ni ledningsgrupp för verksamheten.

- Du har personal-, budget-, och verksamhetsansvar för 5 direktrapporterande medarbetare.

- Du ansvarar för att omsätta och skapa verklighet av förvaltningens mål och visioner och du är lyhörd för behov av utveckling och eventuella brister som verksamheten möter.

- I din roll som en nära och operativ ledare handleder, motiverar och förser du dina medarbetare med de befogenheter som krävs för att nå de gemensamma målen.

- Du kommunicerar tydliga förväntningar, ger feedback och uppmärksammar dina medarbetares prestationer.

- Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer och tillsammans med dem löser du eventuella samverkansproblem. Utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt har du ansvar för att inga medborgare hamnar mellan stolarna.

- Du samverkar både internt inom förvaltningen samt externt med övriga förvaltningar inom kommunen och med andra huvudmän som t.ex. region, polis. Verksamheten har sedan i början på året sammanslagits med en annan enhet inom förvaltningen och skapat utredning vuxna 1 och 2 som ska arbeta med liknande arbetsuppgifter förutom att unga vuxna ärenden kommer ligga som en egen enhet inom verksamheten där du kommer vara en motor i att fullfölja och utveckla denna.



Kvalifikationer
Du ska ha:

- Färdig socionomexamen eller högskoleutbildning som arbetsgivare anser likvärdig och har gedigen kunskap inom LVU och annan barn- och socialtjänstlagstiftning
- Vi ser att du har erfarenhet som ledare eller chef inom socialt arbete
- Erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete
- Kunskap och utbildning i LVM och gärna utbildning i BBIC och MI
- God svenska i tal och skrift, då tjänsten innebär mycket kommunikation

Vem är du?
Du tycker om att arbeta nära verksamheten, förstår vikten av att vara lyhörd inför dina medarbetares behov, utan att tappa tydlighet när det behövs. Du ska brinna för att skapa och bibehålla goda relationer. Du är självgående och ser ekonomiansvaret som en tillgång, samt har ett gott omdöme och analytisk förmåga. Du gillar struktur, är noggrann och förstår varför detta är viktigt för dina medarbetare.

Vi söker dig som kan ha en helhetssyn på organisationen, där du kan ta operativa och taktiska beslut. Du har erfarenhet av att genomföra och kommunicera politiskt fattade beslut och har en god kunskap om kommunal ekonomistyrning och dess principer.

Villkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid 

Tillträde enligt överenskommelse, under förutsättning att vederbörliga beslut fattas. 





Om oss




Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.





Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!





Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: Villkor och förmåner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.