Enhetschef till utveckling och kompetenscenter i Äldre samt vård- och omsor

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.  

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! 

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och driva kompetens- och utvecklingsfrågor inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen? Vi söker dig som är en tydlig och driven ledare som vill vara med och skapa förutsättningar och driva utvecklingsfrågor som rör äldre, vård och omsorg ur ett brett perspektiv.

Avdelningen för Kvalitet och utveckling inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen består av åtta enheter; Utvecklings- och kompetenscenter, Lokalplaneringsenheten, Digitalisering och IT-enheten, Enheten för kontrakt och uppföljning, Enheten för systematiskt kvalitetsarbete, Enheten för välfärdsteknik samt Trygghetsjourens dag och nattenhet. Under hösten 2024 pågår en översyn av avdelningens ansvarsområden där inga beslut ännu är fattade om eventuell förändring. Sedan juni 2024 står enheten för utveckling och kompetenscenter utan en tillsvidareanställd chef och nu annonseras ett längre vikariat för att skapa så goda förutsättningar som möjligt att leda enheten i en förändringsfas.

Utvecklings- och kompetenscenter är en stödfunktion som driver kunskapsbaserat utvecklings- och omställningsarbete utifrån förvaltningens mål och uppdrag på kort och lång sikt. I enhetens uppdrag ingår att arbeta tillsammans med verksamhet, göteborgarna, forskningsaktörer och olika samverkanspartners. Enheten samlar förvaltningsgemensam kompetens inom en rad områden som dialog och delaktighet, forskning och utveckling, kompetensutveckling, metod och analys, miljö, mänskliga rättigheter och finskt förvaltningsområde, nära vård samt åldersvänliga Göteborg. Enheten har 18 engagerade medarbetare som har olika specialistområden och i ditt uppdrag ingår att leda i komplexa uppdrag i det dagliga arbetet.

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Utöver det personliga ledarskapet är du representant för arbetsgivaren, samverkar med bland annat de fackliga organisationerna och driver arbetsmiljöarbetet inom din avdelning.

Är du en ledare som ser möjligheter och är en tydlig vägvisare vid förändringar? I så fall kan vi erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga kollegor, medarbetare och chef.

KVALIFIKATIONER
Krav
• Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom nämndens verksamhetsområden
• Du ska ha erfarenhet inom förändringsledning i komplexa organisationer
• Du ska ha förståelse för, och kunskap inom att leda specialistfunktioner

Meriterande:
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbete med kompetensutvecklingsfrågor inom en politiskt styrd organisation.
• Det är av vikt att du har ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor och samhället i stort. Du har även förmågan att skapa samt förvalta goda relationer och förtroende.

Personliga kompetenser:
Helhetssyn
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Samarbetsinriktad
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Socialt säker
Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Förändringsorienterad
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.