Enhetschef till Vägledningscentrum med ansvar för det kommunala aktivitetsa

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad.

Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser.

Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till Vägledningscentrum (VLC) med ansvar för det Kommunala Aktivitetsansvaret (KAA).

Vägledningscentrum ansvarar för studie- och yrkesvägledning till elever i Göteborgs Stads grund- och gymnasieskolor, ett antal fristående skolor och utbildningsanordnare samt KAA för ungdomar upp till 20 år, samt den coachande insatsen Övergångsstället (ÖS). VLC har också Drop in med öppen studie- och yrkesvägledning för unga. Vi är drygt 100 personer som arbetar på VLC där merparten är studie- och yrkesvägledare.
Läs mer om KAA:
https://goteborg.se/wps/portal?uri=gbglnk%3a2022521103027281

KAA:s arbete sker i nära samverkan mellan VLC och kommunens fyra socialförvaltningar. KAA har också ett samarbete med förvaltningen för Arbetsmarknad och vuxenutbildning i syfte att öppna för fler möjligheter för målgruppen som omfattas av KAA att komma ut på arbetsmarknaden. I enheten ingår också Övergångsstället (ÖS), en verksamhet riktad till behöriga elever, som bedöms behöva stöd i övergången från grund- till gymnasieskolan.

Som enhetschef för KAA/ÖS ansvarar du för cirka 16 medarbetare. I personalgruppen finns studie- och yrkesvägledare, ungdomshandläggare och coacher, vilka tillsammans besitter en bred och djup kompetens inom sina uppdrag. Till din hjälp har du en planeringsledare för KAA. Hon leder i samråd med dig det dagliga arbetet.

Du och fyra enhetschefskollegor utgör VLC:s ledningsgrupp, som leds av er verksamhetschef. Merparten av dina kollegor i ledningsgruppen har en bakgrund som studie- och yrkesvägledare och är erfarna chefer. Enhetscheferna har ett nära samarbete och träffas varje vecka för att arbeta med såväl strategiska som operativa frågor. Ni verkar i en anda av transparens och engagemang för VLC som helhet.

Träffa VLC:s ledningsgrupp:
https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-o-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/utbildningsforvaltningen/jobba-hos-oss

Du ingår också i en grupp tillsammans med enhetschefer från de fyra socialförvaltningarna där ni diskuterar och bereder gemensamma ärenden.

I din roll som enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och resultat. I dialog med dina medarbetare och kollegor leder och utvecklar du arbetet på VLC generellt och KAA/ÖS specifikt. Du skapar organisatoriska, kompetens- och arbetsmiljömässiga förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sitt arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller motsvarande. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med ungdomar i skolsammanhang, gärna i samverkan mellan skola och socialtjänst.

Erfarenhet av det kommunala aktivitetsansvaret är meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta inom socialtjänsten.

Du är van vid att leda grupper. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef och/eller har en ledarutbildning.

Vi söker dig som har förmåga att se hur samspel mellan individ, grupp och organisation fungerar. Tillsammans med dina kollegor och medarbetare driver du utveckling utifrån hur trender och händelser i omvärlden påverkar ungdomars vardag och syn på studier och arbete. Genom att lyssna till dina medarbetares erfarenheter från sin yrkesmässiga vardag och genom att ta tillvara deras idéer om förändring och förbättring bidrar du till att skapa ett gynnsamt utvecklingsklimat med bred förankring.

I ledningsgruppen har vi ett nära samarbete som präglas av helhetssyn, prestigelöshet, dialog och respekt. För att trivas på vår arbetsplats behöver du dela denna syn på samarbete och vara trygg i ditt ledarskap.

I förändringsprocesser är du en garant för strukturen. Du är uthållig och har förmåga att initiera, prioritera och slutföra dina uppdrag i samverkan med kollegor, medarbetare och samarbetspartners. Verksamheten har många kontaktytor som kräver en god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift samt att du är lyhörd och samarbetsorienterad i dina kontakter både internt och externt.

Som sökande till denna tjänst kommer du i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. Vi kommer att utgå från dessa i vårt urval till intervju och kommer därmed inte begära in något personligt brev i denna process. Målet med detta arbetssätt är att göra urvalet objektivt och träffsäkert.

ÖVRIGT
Vi planerar att genomföra intervjuer på följande tider: 19/12 på eftermiddagen, 20/12 på förmiddagen samt hela dagen den 21/12.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.