Enhetschef till vår nya enhet Paramedicin

Regionsjukhuset Karsudden

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län 2025.

Arbetsplats
Regionsjukhuset Karsudden är mitt i ett spännande förnyelsearbete, - vi har ny ledning och utvecklar vår verksamhet, både genom om och tillbyggnad av vårt sjukhus, samt genom att skapa nya chefsområden och ett strukturerat arbetssätt för att leverera bästa möjliga vård till våra patienter.
Vi söker nu en driven, engagerad och närvarande enhetschef, som vill vara med på vår resa och arbeta med att leda och coacha medarbetare på vår nya enhet Paramedicin.
Vi söker dig med stort intresse för ledarskapsfrågor som har förmåga att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och initiativkraft och som ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation.

Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm - Ett sjukhus för framtiden - är Sveriges största rättspsykiatriska sjukhus med 130 vårdplatser. Katrineholm ligger 25 min med tåg från Norrköping och ca 50 min med tåg från Stockholm. Merparten av patienterna vårdas enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). På sjukhuset finns också goda läkar-, psykolog- och arbetsterapeutiska resurser.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
I den nya organisationen har enhetschef för paramedicin personalansvar för sjukhusets psykologer, kuratorer, arbetsterapeuter, samt beroendehandläggare och har som uppdrag att leda och utveckla medarbetarna inom enheten, för att möjliggöra bästa möjliga vård för patienterna. I rollen ingår ansvar för personal, arbetsmiljö samt ekonomi enligt delegation.
Enhetschef ingår i sjukhusets chefsgrupp och medverkar aktivt i ledning och utveckling av hela sjukhuset. Du är direkt underställd verksamhetschef och har goda möjligheter till kompetensutveckling, dels i ett introduktionsprogram för chefer på Regionsjukhuset Karsudden, men även genom individuell handledning.
Som stöd i ditt arbete finns flera funktioner, som HR-enhet, kvalitetsansvarig, ekonomienhet. Vi rekryterar också ny funktion som kommer att samarbeta nära enhetschefer på sjukhuset, – vårdutvecklare, - för ökat stöd i vårdutvecklingsfrågor i verksamheten.

Din kompetens
Vi söker dig med högskoleutbildning inom någon av de professioner som är kopplade till vår verksamhet, - legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut, psykolog, socionom eller motsvarande som kan bedömas likvärdigt.
Du vill delta i ett förändringsarbete där ditt uppdrag är att leda, coacha och utveckla medarbetare. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, meriterande med erfarenhet av psykiatri.
Det är också önskvärt att du har erfarenhet av arbete som chef eller ledare och kan se sammanhang och helhet samt har god förmåga att samarbeta både intern och externt.
Vi vill forma en chefslinje med modiga chefer, som är mål- och resultatinriktade och som vill stimulera medarbetares kompetens och skapa möjligheter för alla medarbetare att ta ett större ansvar, våga prova nya idéer och utveckla verksamheten. För att bygga upp detta ser vi egenskaper som lösningsfokus, pedagogisk förmåga, inlyssnande och prestigelöst förhållningssätt som viktiga.
Då vi bygger en ny organisation ställs också höga krav på flexibilitet och samarbetsförmåga, positiv anda och uthållighet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Träffar detta dig? Vi ser fram emot att ses!

Anställningsform och sysselsättningsgrad
Tillsvidaretjänst på heltid (100%), Tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Jörgen Bragner, HR-chef Sofia Andersson, samt fackliga ombud (Vårdförbundet – Robert Sanderberg, SACO - Helena Seidl, Vision – Therese Åström, Kommunal – Tomas Alm).
Samtliga nås via receptionen på telefonnummer 0150-56010.




Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.