Enhetschef till verksamhet för personer med funktionsnedsättning

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET


Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri.

Verksamhetsområdet är indelat i tre spår, där varje spår leds av områdeschef. Du ingår i en chefsgrupp om cirka 15 enhetschefer. 

Vi söker dig om vill arbeta som enhetschef inom LSS-verksamheten. Du kommer ansvara för flera enheter med totalt cirka 30 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du är till stor del operativ och kommer vara mycket ute i verksamheten.

Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom VPF, där det finns goda möjligheter att utbyta erfarenheter.
Det är du som har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.

När du arbetar som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap.

Vem är du?

I Norrköpings kommun tillämpar vi tillitsbaserat ledarskap, och för att vara rätt för tjänsten ser vi att det är en modell som du efterlever.

Vi söker dig som har högskoleutbildning som exempelvis socionom, beteendevetare sjuksköterska, arbetsterapeut eller annan som av arbetsgivaren bedöms som relevant för uppdraget. Vi ser att du har tidigare ledarerfarenhet, och gärna inom området LSS alternativt social psykiatri. För denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper med dig inom området LSS och har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och förståelse för dess behov.

Som ledare motiverar du dina beslut genom en öppen kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Du lyssnar och litar på dina medarbetare, du visar respekt för allas lika värde samt ser värdet av och verkar för mångfald. I ditt uppdrag ska du kunna hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor.

B-körkort är ett krav.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Sista ansökningsdatum: 25 maj 2023
Kontakt: Områdeschef Elin Helander på 011-15 22 15 eller på, elin.helander@norrkoping.se alternativt kontakta rekryteringsspecialist Sara Persson på sara.persson@norrkoping.se


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.