OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Välkommen till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du ska kunna påverka mer än den egna arbetsplatsen. Tillsammans skapar vi Alingsås! Och du, Göteborg ligger bara 30 minuter bort med tåg.
Socialförvaltningen i Alingsås omfattar myndighetsutövning och utförande för målgrupperna barn och unga, personer med beroendeproblematik, personer med psykisk ohälsa samt försörjningsstöd. Förvaltningen är indelad i Avdelning Vuxna, Avdelning Unga och Avdelning Stab. Organiseringen ska stödja ett processorienterat arbetssätt där samverkan, utveckling och ständiga förbättringar leder förvaltningen framåt.
Är du en engagerad ledare som är sugen på ett nytt sammanhang är du varmt välkommen till oss! Vi erbjuder dig ett spännande och ansvarsfullt arbete, möjligheter att utvecklas och att vara med och bygga framtidens socialtjänst.
ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen är inne i ett spännande utvecklingsskede och är nu redo att ta nästa steg genom att förtäta i enhetschefsledet. Vi vill på så sätt få skjuts i utvecklingen av verksamhetens kvalité och resultat genom ett ännu närmare ledarskap. Vi söker en enhetschef som är kommunikativ, modig och lyhörd med ett genuint engagemang för socialtjänstens uppdrag! Du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp där vi arbetar myndighetsutövare och utförare tillsammans vilket skapar goda möjligheter till samsyn och flexibla arbetssätt. I ledningsgrupp ingår fem andra enhetschefskollegor med ansvar för myndighetsutövning vuxna, försörjningsstöd, boende inom socialpsykiatrin och beroendestöd. Till stöd för avdelningen finns även en utvecklingsledare/rättshandläggare som ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Ditt uppdrag som enhetschef är att leda arbetet mot uppsatta mål, omvärldsbevaka och utveckla arbetet inom din enhet och att vara en viktig del i vår ledningsgrupp. Du har ett betydelsefullt uppdrag i att behålla samt vidareutveckla en god och fungerande intern och extern samverkan. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personal- och arbetsmiljöansvar.
Vuxenenheten har idag 15 medarbetare som arbetar med myndighetsutövning för vuxna över 18 år inom målgrupperna socialpsykiatri, psykisk ohälsa, beroendeproblematik och våld i nära relationer. Enheten handlägger enligt SoL, LVM och LVU. I gruppen ingår två fältsekreterare som arbetar uppsökande. Enheten kommer att delas i två lika stora enheter med respektive chefsansvar. Du kommer att ansvara för sju medarbetare. Vuxenenheten präglas av utvecklings- och kvalitetstänkande, erfarna arbetsledare och en stabil personalgrupp.
KVALIFIKATIONER
För att bli framgångsrik i rollen som enhetschef behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha god erfarenhet från verksamhetsområdet. Du tycker om att samverka både internt och externt och har förmåga att vägleda och coacha dina medarbetare till att nå uppsatta mål och hålla god kvalité i verksamheten. Du är nyfiken, tycker om utmaningar, drivs och motiveras av att arbeta med utveckling och ständiga förbättringar. Du har också förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.
Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom myndighetsutövning för de aktuella målgrupperna och som tror på individens vilja och förmåga till förändring och utveckling. Du är trygg i din yrkesroll och har stor ansvarskänsla. Som person är du lyhörd, har vana av att arbeta i team och förmåga att agera tydligt i olika situationer.
Vi vill att Du:
- har socionomutbildning
- har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsområdet
- har flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom det aktuella området
- vågar pröva nya metoder och har en vilja att utveckla verksamheten
- har god samarbets- och organisationsförmåga
- har erfarenhet av ledarskap
Hos oss får du möjlighet att växla semesterdagar, träna till subventionerat pris och fri parkering i anslutning till kontoret.
ÖVRIGT
Vi gjort våra val av annonskanaler och vill ej ha kontakt med försäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.