Enhetschef till Vuxenenheten

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Är du en person med stort intresse för utvecklingsarbete och har ett starkt driv att nå resultat? Vill du ha ett gott samarbetsklimat där du lätt kan bolla frågor med dina kollegor i ledningsgruppen? Vill du bidra till den bästa socialtjänsten för våra medborgare? Då erbjuder vi dig ett riktigt roligt och spännande uppdrag som enhetschef på vuxenenheten!

Vi erbjuder dig

Kontinuerlig kompetensutveckling inom bland annat verksamhetsutveckling och ledarskap.

Hos oss arbetar vi aktivt med ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling. Vi bedriver en sammanhållen socialtjänst genom familjeorienterat och teambaserat arbetssätt.

Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid, sommararbetstid samt friskvårdstimme alternativt friskvårdspeng. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.

Ditt uppdrag

Du har det övergripande ansvaret för att arbetet sker enligt de lagar, förordningar och riktlinjer som styr verksamheten. I din roll ingår att driva, planera, utvärdera, analysera och utveckla ditt verksamhetsområde. Det gör du utifrån aktuell kunskap och forskning om vad som leder till framgång för våra brukare och resultat för verksamheten. Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschef och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

I arbetsuppgifterna ingår:

- Budgetansvar
- Månadsprognos och uppföljning av budget
- Tertial- och årsbokslut
- Arbetsmiljö- och personalansvar
- Ansvar för enhetens verksamhetsplan
- Löpande utveckling av verksamheten.

Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. På avdelningen pågår flera kvalitets- och utvecklingsarbeten som du kommer ha stora möjligheter att påverka. Vi arbetar med familjeorienterat arbetssätt och du kommer ta vid arbetet med att effektivisera och följa upp våra processer och rutiner. Du har ett nära samarbete med kollegor i och utanför din verksamhet samt med övriga funktioner i stadsdelsförvaltningen.

Som enhetschef har du en viktig roll i arbetet med att uppfylla stadens uppdrag och mål. Vår målsättning är att bedriva en verksamhet som möter Skarpnäcks invånares och brukares behov.

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:

- Socionomexamen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande
- Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning
- Gedigen erfarenhet inom minst ett av vuxenenhetens områden och förståelse för övriga områden (missbruk, funktionsnedsättning och socialpsykiatri)
- Flerårig och aktuell erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
- Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation
- Erfarenhet från Stockholms stad och tidigare erfarenhet av att utveckla arbete kring metoder i socialt arbete är meriterande.

Som ledare är du trygg, inkluderande och tydlig. Du har förmåga att förmedla verksamhetens riktning och följa upp budskap och förväntningar. Därtill har du god analytisk och strategisk förmåga, struktur och ekonomisk medvetenhet. I en positiv anda kan du motivera, förmedla och leda mot uppsatta mål.

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du både ha intresse, vilja och förmåga att hitta lösningar tillsammans med dina medarbetare. Du har också modet att skapa och testa nya sätt att göra saker på. För att uppnå en sammanhållen och integrerad socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad, kan agera lösningsorienterat och kan se frågor ur olika perspektiv.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt 

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av arbetspsykologiska urvalsverktyg.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.