Enhetschef till Vuxenenheten/MBE och Borisboende

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i? Drivs du av utmaningar och ogillar meningen det går inte? Då är du välkommen att söka tjänsten som enhetschef till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen!

Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Vår kärnverksamhet är att ge stöd och insatser så att människor når ett självständigt liv och egen försörjning.

Vår förvaltning genomgår en stor förändringsresa där vi nu utvecklas mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. I vårt nya arbetssätt vill vi på allvar sätta individens behov i centrum och utforma stöd och insatser utifrån dessa behov, för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ser vi som en självklarhet och vi vill att förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet.

Förvaltningen består av tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning och Ett tryggt och hälsosamt liv. Utöver processerna har vi Navigatorcenter, som ska fungera som en väg in till förvaltningens samtliga verksamheter. Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare).

Till processen Ett tryggt och hälsosamt liv söker vi nu en enhetschef för Vuxenenheten/MBE och Borisboende. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du verksamhetsansvarig för arbetsgrupperna Vuxenenheten, Missbruk och beroendeenheten samt Borisboende. I ditt uppdrag ingår förutom verksamhetsansvar också personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare och du har också ansvar för budget och ekonomisk uppföljning. Som enhetschef ingår du tillsammans med din närmaste enhetschefskollega, processchef och understödjande funktioner såsom biträdande enhetschefer och samordnare i processens ledningsgrupp. Där är du med och bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet inom processen. Du ska vara väl insatt i verksamhetens operativa uppdrag, men du leder främst genom att leda stödfunktionerna. Totalt så ansvarar du för ca 25 medarbetare.
Vuxenenheten arbetar med myndighetsutövning gällande vuxna personer över 18 år och de handlägger både inom SoL och LVM. Målgruppen är personer med missbruk- och en beroendeproblematik, socialpsykiatri samt våld i nära relation. Borisboende är ett stödboende som har personal dygnet runt. I deras uppdrag ingår det bl. a. att stödja individen till en lyckad stegförflyttning. Missbruk och beroendeenheten (MBE) har ett uppdrag att erbjuda en kvalificerad öppenvårdsbehandling till personer med antingen riskbruk, missbruk eller beroende av alkohol, droger eller spel. MBE erbjuder även anhörigbehandling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen, eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med mångårig erfarenhet från vuxenhandläggning, boende och samsjuklighet. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha en naturlig förmåga, och erfarenhet av, att leda andra och att driva förändringsarbete. Du är väl förtrogen med gällande lagstiftning, tycker om att påverka och är inkluderande. Du arbetar hårt för att nå våra mål, både vad gäller att leverera en högklassig service till medborgarna, att hålla våra budgetramar och att vara en attraktiv arbetsplats. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Eftersom arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen tillämpar ett processorienterat arbetssätt är det meriterande om du har erfarenhet av ett sådant arbetssätt.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.