OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
I Aneby kommun tar vi avstamp i en värdegrund som bygger på Öppenhet, Utveckling och Ansvar i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Vår ambition är att alltid vara lyhörda för framtiden och på så vis forma en effektiv verksamhet i framkant.
Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida: https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html
På toppen av det småländska höglandet hittar du Aneby, en av landets mindre kommuner, att vi är mindre ger oss en del fördelar, närheten mellan människor ökar liksom möjligheterna att påverka och vara delaktig i kommunens utveckling.
Vi erbjuder dig möjlighet att medverka i fortsatt utveckling i en av regionens mest framåtsträvande och utvecklingsinriktade förskole/skolverksamheter.
Inom Barn-och Utbildningsavdelningen erbjuder vi dig som medarbetare en arbetsplats där utveckling och initiativtagande sätts i centrum. Vi arbetar hårt för att öka delaktigheten och engagemanget hos våra medarbetare genom att skapa forum för diskussion och kunskapsutbyte. Arbetet med så kallade lärgrupper syftar till att ta avstamp i vetenskap och beprövad erfarenhet för att nå och sprida medarbetarnas egna tankar och idéer.
Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida: http://www.aneby.se/jobbahososs
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är intresserad av att ingå i en Modellärande kommun som baserar sitt lärande på såväl vetenskap som beprövad erfarenhet. Vårt pedagogiska arbete är organiserat i form av lärande organisation med lärgrupper i hela Barn-och utbildningsavdelningens verksamhet.
Vår gemensamma pedagogiska idé lyder; Barn- och utbildningsavdelningen är en lärande organisation med en utmanande verksamhet där alla utvecklar sina förmågor.
Uppdraget som enhetschef innehåller en hel del moment som du skall ansvara för att såväl pröva som manifestera i form av lärdomar. Du har resultatansvar för ökad måluppfyllelse, ökad samverkansutveckling, systematiskt kvalitetsarbete, medarbetares utveckling samt ekonomi.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med passande ledarkunskaper förvärvade genom beprövad erfarenhet. Du innehar även körkort B. Uppdraget kräver synnerligen god samarbetsförmåga, kreativitet och förmåga till helhetstänkande tillsammans med samtliga avdelningar i kommunen.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
ÖVRIGT
För att få en effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg offentliga jobb. Ansök direkt via länken i annonsen.
Eventuell kontakt från rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Artiklar i detta ämnet
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel
Kontaktpersoner på detta företaget
Peter Carlsson (Rektor)
0380 - 461 35
Bo Rofors (Barn- och utbildningschef)
0380 - 463 04
Facklig företrädare nås via vår växel
0380 - 461 00
Yvonne Landström (rektor)
0380-46103
Torbjörn Sundbrandt (HR-konsult)
0380 - 462 18
Eva Nordh (Förskolechef)
0380 - 46 130
Monika Holgersson (Skyddsombud, Lärarförbundet)
0380 - 46 127
Karl-Johan Rosén (Rektor)
0380 - 463 95
Lisbeth Hallgren (Lärarnas Riksförbund)
0380 - 463 18
Sofie Andersson (Lärarförbundet)
0380 - 463 17