Enhetschef trygghet och civilsamhällessamverkan Hässelby Vällingby

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Beskrivning
Inom avdelningen för verksamhetsstöd och stadsmiljö, kommer en ny enhet att startas upp.

Avdelningen består idag av fyra enheter, kanslienheten, ekonomi och inköpsenheten, HR och internserviceenheten samt stadsmiljö och lokalenheten. Avdelningens gemensamma uppdrag är att erbjuda ett professionellt och enat verksamhetsstöd till utförarverksamheterna samt till Stockholmsinvånarna.

Som enhetschef för trygghet och civilsamhälles samverkan kommer du att leda och driva den nyetablerade enheten som har riktat fokus på förvaltningsövergripande arbete med stort mått av samverkan. Tillsammans med dina medarbetare, säkerhetsstrateg, operativ säkerhetssamordnare, trygghetssamordnare, integrationssamordnare, föreningssamordnare och kultursamordnare kommer ni arbeta för att invånare, besökare och verksamma i stadsdelen ska få de bästa förutsättningarna för att bo, besöka och verka i ett tryggt och säkert Hässelby/Vällingby som verkar för en bred civilsamhällessamverkan.

Arbetsuppgifter
Du har det övergripande ansvaret för enheten, vilket innebär att du har personal- verksamhets- och budgetansvar. Enheten består i dagsläget av sex medarbetare, alla med, för medborgare och politik, viktiga uppdrag för att lyckas med ett gott samhällsklimat. De strategiska frågorna som enheten ansvarar för spänner över hela förvaltningen och i samtliga enhetens roller är samverkan en viktig del. Det handlar om samverkan inom förvaltningen men inte minst med civilsamhällesaktörer, föreningar, näringsliv, fastighetsägare, övriga stadsdelsförvaltningar och fackförvaltningar.
Ditt uppdrag blir initialt att skapa struktur, arbetsformer och fungerande rutiner för enhetens uppdrag. Genom ditt ledarskap skapar du ett stort engagemang och ger goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag och nå önskade resultat. 
Du rapporterar till avdelningschef för verksamhetsstöd och stadsmiljö och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du bidrar aktivt till helheten och deltar i förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhet-, arbetsmiljö- och budgetansvar
- Tidigare erfarenhet av att leda/vara chef över strateger med breda ansvarsområden
- Erfarenhet av att ha arbetslett flertalet av de områden som enheten ansvarar för, föreningsbidrag, integration, kultursamordning samt trygghet och säkerhetsfrågor.
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom en politisk styrd organisation.

Vi kommer för detta uppdrag att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare. Du har stort fokus på uppdraget, skapar engagemang och delaktighet för att nå våra uppsatta mål.
Du har en mycket god förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat både på kort och lång sikt. Vidare behöver du trivas med att nätverka och skapa goda samarbeten såväl internt som externt.
Du ser till helheten och är prestigelös i ditt sätt att arbeta gentemot andra.

Ser fram emot att få ta del av din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.