OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Ung i Värmdö är en del av Kultur- och fritidskontoret där även Värmdö kulturskola, Kultur/bibliotek och Fritid/idrott ingår. Värmdö kommun befinner sig i en utvecklingsfas där "Smartare Värmdö" styr våra beslut och uppdrag mot en effektivare verksamhet och en bättre vardag för våra invånare. Genom att utveckla och förändra i kombination med digitalisering och prioritering skapar vi ett bättre Värmdö.
Nu söker vi en enhetschef som vill fortsätta arbetet med att skapa tillgängliga och inkluderade mötesplatser för unga, verka för ökat ungdomsinflytande samt leda arbetet och nå kommunens uppsatta mål med fokus på social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet.
Ung i Värmdö är en enhet som består av fyra olika uppdrag:
Mötesplatser för unga. I tre geografiska områden finns det mötesplatser som bedriver ledarledd öppen ungdomsverksamhet; HUB Plan 4 i Gustavsberg, Tomtebo i Hemmesta/Värmdölandet och Brunnen på Ingarö. Under de senaste åren har arbetssätt effektiviserats och därmed möjliggjort utökad verksamhet som nu även inkluderar en arena med digital inriktning och kultur samt en helt digital mötesplats.
I Ungdomsdialogen verkar kommunens ungdomsråd VKung för att bidra med ungdomsperspektiv i olika frågor och projekt, samt agera språkrör mellan politiker och unga. Här finns även bidraget Snabb slant vilket möjliggör att unga personer kan söka pengar för att driva olika projekt.
Tomtebo KTT. Avser ett antal personer som fått beviljad insatts korttidstillsyn. Verksamheten sker till viss del inkluderat med Tomtebo öppenverksamhet.
Extern drift. Öppen ungdomsverksamhet med drift av extern aktör. I uppdraget ingår uppföljning av riktlinjer och måluppfyllnad som beslutats vid upphandling.
I uppdraget ingår budget- verksamhets- och personalansvar för enhetens ca 15 medarbetare.
Du förväntas gå från strategi till handling och resultat genom att arbeta systematiskt med din enhet, övriga chefer inom kontoret samt andra interna och externa aktörer. Som Enhetschef för Ung i Värmdö är du en trygg och tydlig ledare. Självklart är du lyhörd och strukturerad men framför allt är du utvecklingsorienterad.
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsutbildning inom relevant område alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som kan bedömas likvärdig. För att lyckas i uppdraget ser vi att du har några års chefserfarenhet och är en trygg ledare som är van att leda i förändring. Din ledarstil präglas av ett utvecklande ledarskap som definieras av förtroende, tydlighet, öppenhet och ett stort engagemang för verksamheten. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift.
Meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta inom detta verksamhetsområde.
Övrig information
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger, 0703-426600 eller sofie.skaranger@jobbet.se
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Välkommen med din ansökan senast 2 oktober 2022. Urval och intervjuer sker löpnade så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Tjänsten är placerad verksamhetsnära i Gustavsberg. Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter.
Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Krav
Högskole-/universitetsutbildning relevant för området.
Tidigare ledar-/chefserfarenhet
Mycket god svenska i tal och skrift
Meriterande
Tidigare erfarenhet av att arbeta inom detta verksamhetsområde.
Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten.