Enhetschef vägledningen

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna. Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet. Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen. Uppdraget utförs av cirka 200 medarbetare. Det gemensamma för alla avdelningar är att de utgår från att stärka människors kompetens och drivkrafter samt matcha deras kunnande och talanger mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet. Stödavdelningarna Ekonomi/IT, Staben och Personal/information stödjer och bistår verksamheten och det förvaltningsinterna arbetet med olika kompetenser.

ARBETSUPPGIFTER
Hos oss får du ett tydligt chefsuppdrag där medarbetarnas förutsättningar och utveckling är starkt prioriterat. Du kommer vara en stark motor i verksamhetens utveckling genom att i dialog med dina medarbetare utveckla och driva det målstyrda förbättringsarbetet och säkerställa att dina medarbetare har rätt förutsättningar för uppdraget. Du är närvarande för dina medarbetare och för en aktiv dialog om utveckling av era processer, metoder och resultat utifrån det gemensamma uppdraget.

Som enhetschef inom vägledningen är du anställd hos den kommunala huvudmannen som ansvarar för vägledning av sökande som sedan studerar hos privata och kommunala utbildningsanordnare. I din vardag kommer du arbeta teambaserat med en chefskollega och två planeringsledare. I teamet leder och samordnar ni gemensamt verksamhet och medarbetare inom vägledningsenheterna. Du är också engagerad i ett nära samarbete med enhetscheferna för Kartläggning och Antagning och information i en ledningsgrupp som leds av områdeschefen. Utifrån komplexiteten i vuxenutbildningens interna processer kommer du så gott som dagligen också samverka med förvaltningens övriga enheter.

Formellt består ditt uppdrag i att ansvara för en av våra två vägledningsenheter. Din enhet består av idag 21 medarbetare varav 19 är studie- och yrkesvägledare. Ekonomi- och arbetsmiljöansvar ingår.

Om organisationen
Arbetsmarknad och vuxenutbildnings uppdrag är att på olika sätt verka för att stärka människors kompetens och drivkrafter och matcha deras kunnande och talang mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet.

Våra vägledningsenheter ansvarar för Sveriges största studie- och yrkesvägledning för vuxna med uppdrag att underlätta göteborgarens inträde på arbetsmarknaden, främja ett livslångt lärande, motverka utanförskap, bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden och förbättra utrikes föddas ställning på arbetsmarknaden. Vårt uppdrag utförs på en rad arenor för att informera, vägleda och motivera såsom i våra centrala lokaler, hos våra upphandlade utbildningsanordnare och våra kompenscenter. Som enhetschef kommer du ingå i olika nätverk såsom nätverket för studie- och yrkesvägledningen inom GR.

Vi arbetar med ständiga förbättringar och hos oss är varje dag unik och såväl verksamheten som du kommer vara i ständig utveckling för göteborgarnas bästa. Du får kollegor som brinner för att göra skillnad och för att göra Göteborg till en bättre stad för alla.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill göra skillnad för göteborgaren och som trivs i uppdraget som chef och ledare. För att lyckas i rollen ser vi att du utmärks av god förmåga att leda, samordna, samarbeta och fatta beslut. För oss betyder det att du gillar att bygga och fördjupa relationer, är trygg och rak i kommunikationen, har förmåga att lyssna in medarbetare, kan analysera problemställningar och vågar gå i den riktning som behövs och fatta de nödvändiga beslut som krävs och då även eller i synnerhet i obekväma lägen.

För att lyckas med uppdraget ser vi därmed att du utmärks av:
• Vana av och trygghet i förändring. Vi är mitt inne i en intensiv period av förändringsarbete, du behöver därför ha mycket god förmåga att prioritera de viktigaste utvecklingsbehoven för att realisera dessa med hjälp av medarbetarnas delaktighet och engagemang.
• Social säkerhet, stabilitet och förmåga till nära ledarskap
• Förmåga att fatta beslut
• Mål- och resultatorientering med god förmåga att arbeta mot stimulerande mål och arbeta strukturerat för att uppnå dem
• Helhetssyn med förmåga att se och analysera skeden, att samverka med andra och inkludera andra verksamheter, kompetenser och perspektiv i din verksamhetsutveckling

Mer formellt kräver uppdraget att du har för uppdraget relevant akademisk examen gärna inom pedagogik eller studie- och yrkesvägledning. Det är till fördel om du har erfarenhet från utbildningssektorn.
Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är ett krav. Det är bra om du dessutom har erfarenhet av att ha arbetat som rektor eller skolledare. Du ska ha erfarenhet av ledarskap på operativ nivå och vara trygg i din ledarroll med vana att leda medarbetare och större arbetsgrupper i förändring.

I ansökan vill vi att du beskriver hur du arbetar som chef och ledare, och hur du har agerat tillsammans med dina medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete


ÖVRIGT
I rekryteringen kommer vi genomföra intervjuer löpande under ansökningstiden. Vi ser därför gärna att du ansöker tidigt under ansökningsperioden.
Arbetspsykologiska test kan komma att användas i urvalsarbetet.