Enhetschef, vårdcentralen Kristinehamn Nybble

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap.

Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Regionen använder också Indirekt Ledarskap (IL) som modell för de chefer som leder andra chefer. Där belyses de förutsättningar och krav som finns då man leder genom andra.
Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå.
Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din rollen som chef/ledare.

Arbetsbeskrivning
Du leder det dagliga arbetet med att bedriva en jämlik, behovsanpassad och patientsäker vård för befolkningen och ansvara för ekonomi och personal samt verksamhetsutveckling på vårdcentralen. Som enhetschef har du i tillägg till ledningsuppdraget, ansvar för samordning av övergripande utvecklingsarbete.
I uppdraget som enhetschef ingår bland annat:

-ansvara för att den hälso- och sjukvård som bedrivs inom enheten är patientsäker och av god kvalitet
-bistå verksamhetschefen i arbete för helheten i verksamheten
-leda verksamheten utifrån regionplan, områdesplan och verksamhetens aktivitetsplan samt följa --tillämpliga lagar och avtal, föreskrifter, riktlinjer samt rutiner
-leda och fördela arbetet inom enheten
-ge medarbetarna förutsättningar att vara delaktiga i verksamhetens utvecklingsarbete
-främja en god arbetsmiljö på arbetsplatsen tillsammans med enhetens medarbetare, vårdcentralen är en hälsofrämjande arbetsplats med två hälsoinspiratörer.
-hålla medarbetarsamtal, lönesamtal och ansvara för personaladministrativt arbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper med förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetenser och idéer. Uppdraget ställer krav på ett tydligt ledarskap med god förmåga att kommunicera mål och visioner samt en vilja att lyssna på medarbetare och kollegor och förankra rutiner och fattade beslut. Vi ser även att du är skicklig i att se till helheten med en god organisationsförmåga. Som person är du utåtriktad, kan engagera och entusiasmera och du gillar utmaningar. Du har god självkännedom, personlig mognad och empatisk förmåga. Du har relevant utbildning inom högskola eller universitet. Du har erfarenhet av ledarskap och gärna från arbete inom primärvården. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Erfarenhet krävs.
B-körkort, körvana krävs. 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.