Enhetschef- verksamhetsutveckling

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Lokalförvaltningens utvecklingsavdelning är en stabsfunktion och fungerar i huvudsak som ett strategiskt framåtriktat stöd till förvaltningsledningen och mot våra verksamhetsavdelningar. Avdelningen består av en avdelningschef med medarbetare inom nämnd- och förvaltningsadministration, utvecklingsledare med olika inriktningar samt verksamhets controller. Inom avdelning finns idag två enheter, IT samt upphandling. Vid dessa enheter arbetar enhetschefer och medarbetare med uppdrag inom respektive område. Vi skall nu utöka med en tredje enhet för område utveckling. Den nya enheten har två grupperingar av kompetenser, en del är inriktade mot mer operativ verksamhetsutveckling genom förvaltningens löpande arbete inom kravhantering, ständiga förbättringar och projekt/uppdrag. Denna gruppering har också ett övergripande ansvar för förvaltningens ledningssystem. Den andra delen, där ingår våra utvecklingsledare som arbetar med övergripande krav, mål och uppdrag samt forskning och utveckling som sträcker över tid.

Dina arbetsuppgifter;
Som enhetschef för enheten verksamhetsutveckling har du ansvar för enhetens personal och ekonomi där ditt uppdrag är att leda, utveckla och skapa förutsättningar för enhetens uppdrag och verksamhet. Som enhetschef för enheten ingår att säkerställa att förvaltningens utvecklingsplan hålls uppdaterad samt säkra att tilldelade projekt/uppdrag delgivna av chef för utvecklingsavdelningen och förvaltningsledningen genomförs enligt beslut. Du kommer att driva arbetet med förvaltningens processbaserade ledningssystem, efterlevnad och utveckling.

I rollen som enhetschef ingår att vara delprocessägare för följande processer;

• Verksamhetsutveckling
• Kravhantering
• Ständiga förbättringar
• Forskning och utveckling
• Projektmetodik



KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Du har ett genuint intresse att leda verksamheten genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt. Vi vill att lokalförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Målet är att detta ska återspeglas i chefsleden. För att passa in i rollen ser vi gärna att du har ett genuint intresse för att leda dina medarbetare genom ett coachande, engagerat, målinriktat och processorienterat arbetssätt. Du fördelar arbetsuppgifterna på ett tydligt sätt, inger förtroende och kommunicerar ett sätt som skapar delaktighet. Vidare är du lyhörd och verkar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö där du skapar förutsättningar för medarbetarnas välmående, utveckling och medarbetarskap.

För denna tjänst vill vi att du har relevant utbildning på högskolenivå. Annan likvärdig utbildning kombinerad med kvalificerad erfarenhet inom området kan också bli aktuellt. Önskvärt är utbildning inom offentlig förvaltning/samhällsvetenskap/statsvetenskap/industriell ekonomi med inslag av TQM (total quality management), verksamhetsutveckling och/eller projektstyrning/projektledning.

Vi vill att du har erfarenhet av;
• Kvalitetsstyrning, kvalitetsutveckling med syfte att säkra en löpande verksamhetsutveckling.
• Ledning, styrning, uppföljning inom en processbaserad verksamhet.
• Processbaserade modeller och tillhörande arbetssätt
• Projektledning/uppdragsledning och tillhörande arbetsmodeller
• Framtagning och genomförande av utbildningar/seminarier inom området verksamhetsutveckling
• Verksamhetsutveckling, styrning, planering och uppföljning.
• Arbete i en politiskt styrd organisation.
• Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar.
• Strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete samt förändringsledningsarbete.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykel förmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om
annonserings- och rekryteringshjälp.