Enhetschef vid Socialförvaltningen

Barn- och ungdsavdelningen. Resursteamet Socialförvaltningen består av tre avdelningar, där Barn och Ungdomsavdelningen är en. På avdelningen finns 90 medarbetare. Barn och Ungdomsavdelningen har en väl utbyggd verksamhet med såväl myndighetsenheter som öppenvård. Resursteamet med totalt 10 medarbetare samt enhetschef, ansvarar för fördjupade utredningar på uppdrag av utredningsenhet, familjerättsenhet och biståndsenhet. Vidare finns nätverkslagsarbete på uppdrag av både utrednings- och öppenvård, skyddat umgänge på uppdrag av familjerättsenhet och biståndsenhet samt ungboverksamhet och tillsynslägenheter. Arbetsuppgifter Som enhetschef blir Du ansvarig för enhetens arbete. Du har verksamhets- personal- arbetsmiljö - och budgetansvar. I verksamhetsansvaret ingår uppföljnings- och utvärderingsarbete. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Kvalifikationer Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha gedigen erfarenhet från arbete med barn- och ungdomsvårdsärenden är en nödvändighet. Du bör vara kunnig i socialt arbete inom öppenvård, exempelvis behandlingsarbete eller erfarenhet av förebyggande arbete. Helst erfarenhet av arbetsledning, som inkluderar verksamhetsutveckling med utgångspunkt i kunskapsbaserat arbete. Som enhetschef skall du ha förmåga att aktivt stödja, leda och handleda underställd personal. Övriga information Resursteamet har tillsammans med andra enheter på avdelningen ingått i en översyn som resulterat i ett antal nu pågående utvecklingsuppdrag, bla rörande övervakat umgänge och insatser via ungbo. Du kommer som chef att ha en viktig roll i genomförandet av dessa uppdrag. Vid avdelningen/förvaltningen finns följande resurser som stöd för dig och ditt arbete: - En erfaren ledningsgrupp som strävar efter samordning och helhetssyn - Verksamhetsutvecklare - Administrativa resurser som stöd i personal och ekonomifrågor - Förvaltningsgemensam aktiv kultur och idrottsförening och kommungemensam friskvårdssatsning. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald till för verksamheten. Halmstads kommun tillämpar rökfri arbetstid.