Enhetschefer Äldreomsorgen

Mark är en attraktiv kommun med flera små och medelstora orter som alla präglas av gemenskap. Här värnar vi om varandra och vår livskvalitet. Strax utanför storstaden lever vi i harmoni med naturen.

Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 34 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 100 personer. Det innebär att Mark är en medelstor kommun med Borås, Göteborg och Varberg på bekvämt pendlingsavstånd. De tider då de flesta börjar och slutar sitt arbete för dagen går täta buss- och tågturer.

Här är det läge för det goda livet!
Läs mer om kommunen på www.mark.se



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker två enhetschefer som vill arbeta med ledningsansvar inom äldreomsorgen i Marks kommun.

En tjänst är i Hyssna/Björketorp innebär att du som enhetschef ansvarar för ett vård- och omsorgsboende i Hyssna och hemtjänstområdet i Björketorp.

Den andra tjänsten är i Horred innebär att du som enhetschef ansvarar för ett vård- och omsorgsboende och ett hemtjänstområde i Horred.

I ledningsansvaret ingår att, med brukaren i fokus, ansvara för personal, ekonomi och verksamhet. I rollen ingår att bidra till en god samverkan och ett gott samarbete mellan olika grupper inom enheten men även med övriga aktörer inom vård och omsorgsverksamheten. Du har till uppgift att leda, planera och utveckla organisationen mot uppsatta mål. Du är underställd verksamhetschefen för äldreomsorgen och ingår i äldreomsorgens ledningsgrupp. Till din hjälp har du kvalificerade och entusiastiska medarbetare och kollegor som arbetar med förbättringar och ständig utveckling.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha adekvat högskoleutbildning och gärna erfarenhet av ledarskap i äldreomsorgen med personal och budgetansvar.

Som person ska du vara tydlig, bra på att kommunicera och besitta en förmåga att stimulera och motivera dina medarbetare. Du har ett genuint intresse för människor god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Du ska vara en nära chef men även ha ett strategiskt övergripande perspektiv, vara väl förtrogen med lagar, förordning och föreskrifter inom verksamhetsområdet.



Vi kommer att lägga stor vikt vid goda ledaregenskaper samt personlig lämplighet


ÖVRIGT
Marks kommun som arbetsgivare ska främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Marks kommun har upphandlade avtal.