Enhetschefer, Bostad med särskild service funktionsnedsättning, LSS

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Enheten Boende Vuxen LSS är en del av den kommunala verksamheten i Hässelby-Vällingby.

Inom enheten ingår sju gruppbostäder och tre serviceboenden. Enheten erbjuder vuxna personer med funktionsnedsättning individuellt stöd och hjälp med hög kvalitet genom att ge en struktur i vardagen och öka den enskildes självständighet och livskvalitet. För att lyckas behöver vi målinriktade chefer och medarbetare.

Hässelby-Vällingby genomgår nu en omorganisation vilket för enheten innebär en ändring i chefsstrukturen samt att enheten boende vuxen funktionsnedsättning kommer att ingå i samma område som boende vuxen socialpsykiatrin, daglig verksamhet LSS samt personlig assistans. Syftet med omorganisationen är att stärka det nära ledarskapet och öka kvaliteten och samverkan. I samband med detta söker vi nu engagerade och utvecklingsinriktade enhetschefer som vill fortsätta arbetet framåt.



Vi erbjuder

Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du kan vara med och påverka. Som stöd i ditt arbete har du ett flertal stödfunktioner och chefsnätverk inom förvaltningen och i staden. Vi erbjuder flextid och möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar och gym. Läs mer om våra förmåner på https://jobba.stockholm/formaner och https://att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad

Din roll

I rollen som enhetschef ansvarar du för det operativa ledarskapet och arbetar i enlighet med de mål som fastställts. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för 2-3 verksamheter där du taktiskt leder och coachar dina medarbetare i förändringsarbetet mot nya mål . Du rapporterar direkt till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar för områdets samtliga verksamheter där fokus på intern samverkan är viktig för att ge bästa möjliga omsorg till våra brukare. Du leder och fördelar det dagliga arbetet samt skapar delaktighet i arbetet med mål, resultat och uppföljning. Med taktisk ledning och styrning utvecklar du och säkerställer kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Som chef i Stockholms stad ansvarar du för att omsätta stadens och förvaltningens styrdokument, policy och rutiner.




Din kompetens och erfarenhet

Högskoleutbildning, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer
likvärdig.
Flerårig beprövad och dokumenterad erfarenhet av chefsarbete inom LSS-verksamheter.
Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar, med goda resultat.
Erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation.
God kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk inom LSS och AML.
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.
Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg, stabil och uppvisar en personlig mognad i relation med medarbetare, brukare och övriga. Arbetet som enhetschef kräver att du är självgående och förmår att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samtidigt som du för dialog och samverkar med andra. Verksamheterna är föränderliga vilket innebär att du har lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.