Enhetschefer Myndighet LSS

Biståndsenheten LSS består idag av 20 medarbete och kommer under våren delas upp i två enheter. Syftet med omorganiseringen är att främja rättssäkerhet, effektivitet och en god arbetsmiljö för chef och medarbetare.
Den ena enheten kommer bestå av handläggarteamet Vuxen LSS, assistansteamet och handläggare för bostadsanpassningsbidrag. Vuxen LSS handlägger ärenden för brukare från 24 år och uppåt. Assistansteamet har ansvar för handläggning av ärenden för vuxna brukare med beslut om personlig assistans och eventuella andra insatser. Våra handläggare för bostadsanpassningsbidrag handlägger, utreder och beslutar om rätt till bostadsanpassningsbidrag.

Den andra enheten kommer bestå av handläggarteamet Barn och ungdom, platssamordnare och en mentor. Handläggare i barn och ungdomsteamet handlägger ärenden för brukare upp till 24 år. De handlägger ansökningar enligt LSS och SOL samt personlig assistans. Platsamordnare arbetar med att söka, avropa och direktupphandla platser både inom och utanför Lagen om valfrihetssystem (LOV). Mentorn arbetar med introduktion, stöd för handläggare och avlastar enhetschefer.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ansvar för arbetsmiljöfrågor samt för att leda och styra det dagliga arbetet för din enhet i ett nära ledarskap. Du kommer också att ha budgetansvar för personalkostnader. Tillsammans med medarbetare leder du mot förvaltningens mål. I det dagliga arbetet ser du till att medarbetarna har en bra arbetssituation i ett krävande, utmanande men också givande och utvecklande uppdrag. Som enhetschef hos oss behöver du kunna leda både här och nu men också tänka nytt, långsiktigt och hållbart. Med andra ord så behöver både utveckling och framtid finnas i ditt tänkande samtidigt som du hanterar behoven i den löpande verksamheten.
Du ingår i Myndighet Funktionsnedsättning ledningsgrupp som kommer bestå av tre enhetschefer och en områdeschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina chefskollegor då ni kommer ha samma uppdrag, men olika inriktning.
Det finns stor frihet att forma uppdraget så som du önskar utifrån de ramar som är satta från politik och förvaltning. Järfälla kommun erbjuder ett brett stöd för chefer och möjlighet till kompetensutveckling inom ledarskap.

KVALIFIKATIONER
I första hand söker vi dig som vi ser har potentialen att bli en trygg och inspirerande ledare som är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Genom ditt sätt att kommunicera och argumentera skapar du entusiasm och energi som uppmuntrar prestationer, teamkänsla och ökad motivation hos dina medarbetare. Vidare är du en ledare som förstår vikten av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklart att du trivs med det. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.
Vi söker dig som är socionom eller motsvarande och har lång erfarenhet av myndighetsutövning inom verksamhetsområdet. Du är väl insatt i Socialtjänstlagen(Sol) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade(LSS). Vi ser att du har tidigare erfarenhet av arbetsledande roll, gärna inom socialtjänsten.
Sist men inte minst söker vi dig motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Är du ledaren för vår verksamhet?

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.