Enhetschefer systemutveckling

Tre enhetschefer inom systemutveckling till Norrköping eller Stockholm

Sektionen för tjänsteutveckling står inför en organisationsjustering vilket innebär mindre enheter för att säkra ett närmare ledarskap.

Inom sektionen finns idag tre enheter inom systemutveckling, vilket kommer att utökas till sex enheter, dessutom finns det två enheter med fokus på processutveckling. På en systersektion bedrivs plattformsutveckling som också innehar kompetenser inom systemutveckling.

Välkommen till en sektion med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift!

Ditt uppdrag

Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda en enhet med huvudfokus på systemutveckling. Enheten kommer bestå av ett 15-tal medarbetare och ett antal konsulter.

Enheten omfattar idag alla kompetenser för att bedriva it-utveckling och jobbar även nära kompetenser med verksamhetskunskap. Exempel på kompetenser inom enheten idag är systemutvecklare, kravanalytiker, UX-design, produktansvarig och mjukvaruarkitekt

Vi jobbar med att utveckla våra arbetssätt bla. genom att jobba mer tvärfunktionellt, införa värdeströmmar och att föra samman verksamhet och IT ytterligare. Din roll är att tillsammans med sektionsledningen säkerställa en långsiktig strategi och leda enheten mot uppställda mål.

Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål. All personal är lokaliserad till Norrköping men jobbar nära flera delar av vår operativa verksamhet runtom i landet.

Kvalifikationer

Krav

- Du har en akademisk examen inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
- Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom it-området i kombination med viss erfarenhet av arbete med systemutveckling.
- Erfarenhet av att planera och resurssätta med hänsyn till uppdragens beskaffenhet, tillgänglig kompetens och ekonomiska medel.
- Tjänsten förutsätter också att du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.
- Flerårig erfarenhet av agila metoder.

Meriterande

- Gedigen erfarenhet inom systemutveckling.
- Erfarenhet av att arbeta i en större organisation.
- Erfarenhet av produktägarskap inom it-området.
- Flerårig chefserfarenhet inom it-området.

Personliga kompetenser

Som ledare har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. Du är handlingskraftig och systematisk med förmåga att organisera, genomföra och följa upp för att leverera mot uppsatta mål.  Du har ett genuint engagemang för att följa teknisk utveckling och skeenden i omvärlden, med förståelse för vad det ger för möjligheter för att bedriva modern och effektiv utveckling och förvaltning.  Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet.

Ditt ledarskap präglas av mod, empati och tydlighet.

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Medarbetarna finns främst i Norrköping så har du annan placeringsort så innebär tjänsten resor.

Arbetstid: förtroendearbetstid

Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning (6 månaders provanställning kan bli aktuellt).

Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén, tel. 010-485 86 96 eller sft sektionschef Stefan Andersson på 010-485 71 53.

I denna rekrytering samarbetar vi med ProAstri AB. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta konsult Kristina Ohlson, tel 070 – 896 17 36.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 december 2022. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.