Enhetschefer till förvarsenheterna i Flen

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Hos oss får du ett viktigt och spännande uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som berör, engagerar och påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet där kontinuerlig utveckling och mötet med människor står i fokus, där ditt bidrag blir mycket viktigt. Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring, är operativ och har förmågan att i nära samarbete med chefskollegor nå goda resultat. 

Vid en förvarsenhet vistas människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver finnas tillgängliga för verkställighet. En person kan också tas i förvar om rätten att vistas i landet eller identiteten behöver utredas. Förvaret är en sluten enhet och verksamhet bedrivs dygnet runt. Verksamheten ska utformas på ett rättssäkert, tryggt och värdigt sätt med människan i fokus.

På förvaret i Flen är vi sammanlagt ca 160 medarbetare fördelade på fem enheter som sköter dygnet runt verksamheten, handläggningen kring återvändande samt ger service och stöd till såväl interna som externa samverkanspartner.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du resultat-, personal- och budgetansvar och tillsammans med dina teamledare leder och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Du ansvarar för dag- och natteam, ett team består av teamledare, handledare och handläggare. Som enhetschef arbetar du med förtroendearbetstid och då verksamheten pågår dygnet runt ställer det krav på att du tar hänsyn till detta i din planering och tillgänglighet. Du rapporterar till sektionschefen för förvaret i Flen och ingår i ledningsgruppen.

Som enhetschef bidrar du i det gemensamma utvecklingsarbetet för att säkerställa fortsatt hög kvalitet och effektivitet i vår verksamhet. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling, arbetsmiljö, säkerhet och rutiner för att hålla hög kvalitet utifrån givna ramar. Som chef tar du tillvara och förvaltar den drivkraft som finns hos medarbetarna och skapar förutsättningar för ständiga förbättringar utifrån delaktighet, engagemang och respekt för människan.

Kvalifikationer
Krav:

- Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
- Du ska ha god erfarenhet av att leda grupper med personalansvar och av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
- Rollen kräver att du har tidigare chefserfarenhet som inneburit resultat- och verksamhetsansvar.
- Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.
- B Körkort är ett krav.

Merit:

- Har du erfarenhet från verksamhet som kräver en hög grad av säkerhetsfokus, t ex inom kriminalvård, SIS, psykiatri, polisen, Migrationsverket eller öppna institutioner
- Kunskap om utlänningslagstiftning och/eller förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering 

Personliga kompetenser

Du är en tydlig och trygg ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, handlingskraft och kommunikation. Du har förmåga att genom ett coachande förhållningssätt leda och utveckla medarbetare och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål. Du har ett strukturerat, effektivt arbetssätt samt flexibilitet och förmåga att se möjligheter i förändringar.

Låter detta intressant? Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg. För frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta rekryterande chef Owe Hammarling, 010-485 00 17.

Varmt välkommen med din ansökan!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.