Enhetschefer till vård- och omsorgsboende i Botkyrka, vikariat

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker nu två vikarierande enhetschefer till vård- och omsorgsboende i Tumba, södra Botkyrka.

Den ena tjänsten är ett föräldravikariat på ca ett år och den andra tjänsten är ett långtidsvikariat, och för båda tjänsterna finns möjlighet till förlängning. Långtidsvikariatet är en chefsresurs vilket innebär att du i rollen kommer att alternera mellan olika vård- och omsorgsboenden.

Vi söker dig som vill jobba nära verksamheten, där du är synlig för både dina medarbetare och brukare. Vår målsättning är att ha den högsta kvaliteten på alla våra boenden. Vårt viktigaste mål är nöjda brukare och en hög kvalitet i verksamheten, och för att uppnå det arbetar vi med brukarens fokus. Genom att vi skapar förutsättningar för delaktighet och självbestämmande för våra brukare/medborgare samt förutsättningar för medarbetarna, så kan vi leverera en omvårdnad av hög kvalitet.

I din roll har du ett helhetsansvar för planering, genomförande och uppföljning utifrån fastställd verksamhetsplan, vilket bl.a. innebär att du:
• har ett samlat och övergripande ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare
• leder verksamheten mot vård- och omsorgsnämndens mål
• skapar förutsättningar för verksamheten att efterfölja de lagar, regler, allmänna råd och riktlinjer som styr verksamheten (exempel SoL, HSL, AML) samt andra förekommande lagar och författningar inom verksamhetsområdet
• har ansvaret för att din budget är i balans
• ska arbeta aktivt utifrån kommunens värdegrund, policys och riktlinjer
• ansvarar för att utveckla organisationskulturen, vidareutveckla dina medarbetare och sträva efter ett gott arbetsklimat

Vi erbjuder dig
Vad erbjuder vi? Du får 14 engagerade enhetschefskollegor som tillsammans leder verksamhetens ca 500 medarbetare. Vi tar tillvara varandras olika erfarenheter och stöttar varandra i att utföra uppdraget. Välkommen med din ansökan!

Du som söker till oss
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och en för uppdraget relevant akademisk utbildning. Du har gedigen kunskap om vård- och omsorgsförvaltningens verksamhetsområde. Vi ser gärna att du har arbetat som chef/ledare tidigare.

För att trivas i rollen krävs det att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt har god datorvana. Vi använder systemen Adato, Stratsys, LifeCare och KIA.


Uppdraget kräver att du har goda kunskaper i den lagstiftning som rör enheten bl.a. SoL och HSL, kunskap i ekonomi och budget samt kunskap gällande personalrelaterade arbetsuppgifter.


Vem är du?
Du är en inspirerande ledare med ett coachande förhållningssätt, lyhörd för medarbetarnas behov men också tydlig och rak när det behövs. Du är en god lagspelare med en helhetssyn på organisationen och kommunen och ser samverkan med andra som en förutsättning för att lyckas.

Där andra ser hinder ser du möjligheter, och du är lösningsfokuserad och självgående när det krävs. Du har förmåga att planera och organisera ditt och enhetens arbete väl, med målsättningen att hela enheten ska arbeta strukturerat, effektivt och uppnå sina mål.

Eftersom det är semestertider är du välkommen att kontakta Camilla Björling via mejl camilla.bjorling@botkyrka.se om du har frågor om tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-i-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.