Enhetschef/samordnare VFU RÖ

Vill du vara med och forma den nya VFU enheten inom Region Östergötland

Utbildningsuppdraget inom Region Östergötland är ett av de tre uppdrag som Hälso-och sjukvården bedriver.

Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) och handledning av studenter är en viktig faktor för regionens framtida kompetensförsörjning. Att ta emot studenter innebär att Region Östergötland fullgör sitt utbildningsuppdrag, men det är också ett tillfälle att profilera oss som en attraktiv framtida arbetsgivare samt att utbildning är en vital del av en god lärande- och utvecklingsmiljö för såväl studenter som medarbetare.

Enheten VFU-RÖ har i uppdrag att organisera samtliga utbildningsplatser för Verksamhetsförlagd utbildning. Enheten är länken mellan verksamheten och utbildningsanordnarna som främst består av universitet, yrkeshögskola och gymnasieutbildning. Inom enheten arbetar VFU-studierektorer, VFU-samordnare och kliniska adjunkter. Kliniska adjunkternas uppdrag är att stödja den verksamhetsförlagda utbildningen och har en anställning som innebär tjänstgöring både inom Region Östergötland och Linköpings universitet. Enheten ligger inom HR, Hälso- och sjukvårdens stab.

 Arbetsbeskrivning
Som enhetschef kommer du att leda kliniska adjunkter, VFU-samordnare och VFU-studierektorer och tillsammans med medarbetarna utveckla regionens utbildningsuppdrag inom VFU, APL och LIA. Du kommer att arbeta med frågorna såväl på strategisk, taktisk som på operativ nivå, både själv och via dina medarbetare. Uppdraget innebär således att du ansvarar för enhetens utveckling, resultat, vad gäller kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi för cirka 16 medarbetare.  

Enhetschefsuppdraget kommer att kombineras med rollen som regionens samordnare för utbildningsuppdraget, vilket innebär att du är en av regionens representanter i dialoger och i samarbete med utbildningsanordnare. Att kombinera rollen som enhetschef med rollen som samordnare innebär möjlighet att ta ett helhetsansvar för enhetens uppdrag. Uppdraget innebär därför mycket kontakter och samverkan med Linköpings Universitet och andra utbildningsanordnare gällande vårdutbildningar på universitets-, YH- och gymnasienivå. 

Utbildning och erfarenhet
Din utbildningsbakgrund är på universitets-/högskolenivå med lämplig inriktning för uppdraget. Du kanske har vårdbakgrund eller har arbetat som HR-konsult, utvecklingsledare eller liknande roll inom regionen. Ledarerfarenhet är meriterande. 

Du har erfarenhet av samverkan med någon utbildningsanordnare på universitet-, YH- eller gymnasienivå.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom vården.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som leder genom att skapa engagemang och delaktighet utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du tar dig an utmaningar med ett professionellt förhållningssätt och ett strukturerat arbetssätt. 

Du drivs av att hitta långsiktiga lösningar på frågor med många intressenter och målkonflikter samtidigt som du motiveras av att söka effektiva arbetssätt och att slutföra uppdrag och säkerställa resultat. 

Du har en god problemlösande förmåga, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.