Enhetsleder sykehjem

Er du klar for en utfordring? Vi søker etter Trysil kommunes nye enhetsleder for sykehjem - er det deg?

Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling med ansvar og handlingsrom til å videreutvikle en godt fungerende tjeneste. Vi søker en tydelig og visjonær leder som brenner etter å lede en tjeneste der samarbeid og kvalitet står i fokus, og der hovedvekten legges på at eldre skal få best mulig hjelp til et godt og selvstendig liv.

Enheten har 76 institusjonsplasser, 6 avdelinger med nær 170 ansatte og en økonomisk ramme på ca. 90 millioner kroner.

Hovedsatsningen i sektoren er å bidra til et tjenestetilbud (innsatstrapp) som gir de beste forutsetningene for å bo hjemme så lenge det er forsvarlig, og der igjennom å forebygge behov for heldøgns pleie og omsorg i institusjon. Vi prosjekterer også et nytt bo- og aktivitetssenter på Østhagen med opp mot 48 plasser.

Trysil kommune ligger godt fremme i bruk av velferdsteknologi, og vi er aktive støttespillere i HelseInn - et klyngesamarbeid for innovasjon i helsesektoren i Innlandet. Gjennom satsningen på kvalitetsreformen Leve hele livet jobber vi med å skape gode tjenester og mer liv i institusjonene gjennom kulturelle opplevelser, aktiv bruk av frivillige og pasientsikker tjenesteutøvelse.

Vi trenger deg som søker utfordringer og vil bidra til en trygg og aktiv hverdag for eldre mennesker i Trysil.

Trysil kommune vektlegger myndiggjorte medarbeidere og tillitsbasert ledelse, og vi vil ha ledere som tør - vil - kan.

Stillingen som enhetsleder for Trysil sykehjem er ledig fra 1.juni 2021.

Arbeidsoppgaver:
Enhetsleder har fullt personal-, økonomi- og fag/kvalitetsansvar for enheten og dens avdelinger. Det innebærer overordnet ansvar for institusjons- og korttidsavdeling/KAD, samt sentralkjøkken. Du vil ha direkte lederansvar for 6 avdelingsledere og kontorfaglig konsulent.

Som enhetsleder har du også ansvar for å:
- Ivareta brukerperspektivet og involvere brukerne i utvikling av tjenestene.
- Bidra til nytenkning og fremme bruk av velferdsteknologi og digitalisering i bruker - og ansattgruppen.
- Bidra til å utvikle og følge opp tverrfaglige planer og praksis.
- Ha et strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidspartnere lokalt og regionalt.
- Skape resultater sammen med ansatte innenfor gitte rammer og standarder.
- Samarbeide og samhandle med andre tjenester og aktører.
- Aktivt medvirke til sektorens mål og økonomi.

Stillingen rapporterer til kommunalsjefen og er en aktiv bidragsyter i sektorens ledergruppe.

Kvalifikasjoner:
- Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå (fortrinnsvis innen helse/sosialfag).
- Utdanning innen ledelse og/eller økonomisk-administrative ledelsesfag.
- Ledererfaring fra offentlig, ideell eller privat sektor.

Vi ønsker også at du:
- Har kunnskap om lov og avtaleverk.
- Har analytisk og strategisk forståelse innen prioriterte innsatsområder.
- Planlegger og gjennomfører kompetanseprosesser, både organisasjons - og personalmessig.
- Har vilje og evne til å lede innovasjons - og forbedringsarbeid i samsvar med kommunens satsinger.
- Har relevant erfaring fra helse- og mestringstjenester.
- Har erfaring fra omstillingsprosesser og god budsjettdisiplin.

Personlige egenskaper
Vi søker deg
- som har fokus på morgendagens løsninger, tverrfaglighet og kvalitet. Vi ser etter en tydelig, uredd og beslutningsdyktig leder med gode kommunikasjons- og samhandlingsevner -- og som er god på å se helheten.
- som tør, vil og kan -- og samtidig aktivt vil bidra til kommunens visjon «stavtaket foran».
- som er en fleksibel og endringsorientert rollemodell som oppmuntrer til dialog og medvirkning.
- som har god gjennomføringsevne og samtidig er god i samarbeid med andre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En utviklingsorientert organisasjon med:
- Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.
- Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og tverrfaglige team.
- Stor selvstendighet og myndighet.
- Godt arbeidsmiljø og gode kolleger.
- Lønn etter kvalifikasjoner/avtale.
- Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP.

Menn oppfordres å søke ut fra personalsammensetningen i ledergruppen.

Vi ønsker helst at søker benytter søknadsskjema i webcruiter. Ved problemer kan mail sendes til: jorn.andre.stenseth@trysil.kommune.no