Eniro söker en kommunikativ HR-partner!

Eniro är det ledande sökföretaget på den nordiska mediemarknaden.Eniro gör det enkelt att hitta personer, företag och produkter med hjälp av kataloger, nummerupplysning, Internet- och mobiltjänster.Eniros kärnmarknader är Norden och Polen.Eniro är noterat på Stockholmsbörsen och har cirka 4 650 medarbetare.Under 2007 uppgick intäkterna till 6 443 MSEK, med ett resultat före avskrivningar (EBITDA) på 2 266 MSEK.Rörelseintäkter och EBITDA exkluderar verksamheter under avveckling.Eniro har cirka 1 500 medarbetare i Sverige. Som HR Partner ingår du i ett HR team där målsättningen är att leverera förstklassig service till medarbetare och chefer inom organisationen.Din roll som HR Partner innebär att vara lyhörd för de behov som finns, samt på ett effektivt och engagerat sätt hitta lösningar för att tillgodose dessa behov.Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Solna.Som HR-partner ansvarar du bland annat för: .Fungera som stöd åt chefer och medarbetare i ett brett spektra av HR-frågor som kollektivavtalsfrågor, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönerevision, utvecklingssamtal, semester samt rekrytering, introduktion och exit..Vara huvudansvarig för pensioner.Förstå flödet i pensionssystemet, ha kontakt med pensionsleverantör.Kunna svara på frågor från medarbetare samt chefer kring pensioner..Aktivt arbeta med att implementera HR policys, guidelines och HR processer inom organisationen. Är Du den vi söker?Vi söker dig som har en akademisk PAO-utbildning eller motsvarande.Du har minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete och vi ser gärna att du har djupare kunskap kring pensionsfrågor.Vidare är det meriterande att tidigare ha arbetat med provisionslönesystem i ett säljorienterat företag.Som person är du är kommunikativ, utåtriktad, lösningsorienterad och serviceinriktad.Du är en lagspelare med organisatorisk överblick och har ett ärligt intresse för möten mellan människor.Vidare tycker du om att arbeta med många parallella projekt och trivs i en föränderlig miljö.Tempot är tidvis högt och det krävs drivkraft, engagemang och god prioriteringsförmåga.Du är lyhörd och har lätt att se behov som finns men som kanske inte alltid är uttalade.Du är van att driva självständigt arbete, är strukturerad och noggrann.Givetvis brinner du för den sociala kontakten som HR-arbete innebär och vill vara med i Eniros framtida utveckling.Urvalet sker löpande och det är därför är det viktigt att Du skickar in ditt CV med ett personligt brev så snart som möjligt.Din skriftliga ansökan med CV vill vi ha senast 2008-06-11.I denna rekrytering samarbetar vi med Komet AB.Ansöker gör du via www.komet.se/rekrytering