Enskededalens servcehus söker erfarna undersköter, kvällstjänst

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.

Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.

Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, jämställdhet och bemötande.

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning
På Enskededalens servicehus finns 166 lägenheter där de boende får hjälp och service enligt biståndsbeslut.

Servicehuset ligger i Sandsborgs centrum nära tunnelbanan och bussar.

 Arbetsbeskrivning

Som undersköterska på kvällen genomför du omsorgsinsatser utifrån fattade beslut enligt Socialtjänstlagen, svarar på trygghetslarm samt utför hälso- och sjukvårdsinsatser, efter delegering från hälso- och sjukvårdspersonal.

Kvalifikationer

Kvalifikationskrav för tjänsten är erfarenhet inom äldreomsorgen samt att du är utbildad undersköterska. Du ska vara van vid dokumentation och talar samt skriver svenska flytande. Vi behöver dig som är trygg, stresstålig, kommunikativ, flexibel, strukturerad och har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska också vara serviceinriktad och lyhörd för vårdtagarens behov. Vidare trivs du i en roll som ställer krav på självständighet, en god prioriteringsförmåga och goda kunskaper i hälso-och sjukvård.

 



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.