Entreprenadingenjör till vår utläggningsverksamhet i Skåne

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Entreprenadingenjör till division Industri och vår utläggningsverksamhet i Skåne. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Entreprenadingenjör
Som entreprenadingenjör fungerar du som länken mellan chef och våra arbetsplatser inom arbetschefsområdet. Detta inkluderar projektens alla skeden med arbetsuppgifter inom t.ex. marknadsföring, kalkylering, överföring från kalkyl- till produktionsskede, ekonomisk uppföljning, tidsplanering, projektplaner, mm. Du förser platschef/ arbetsledare och produktion med information kring pågående projekt. Du arbetar även tillsammans med arbetschefen vid planering av nya uppdrag.

Som entreprenadingenjör ska du hålla dig uppdaterad om kapacitets- och kostnadsutveckling, teknik och normallägen - ”best practice” - inom branschen, samt skapa och upprätthålla goda kontakter med kunder och leverantörer.

Du ingår i ledningsgruppen för arbetschefsområdet och rapporterar direkt till arbetschefen. Tjänsten är placerad i Östra Strö där vi har en etablering och kontor, men resor inom hela arbetschefsområdet förekommer.

Vem är du?
Du bör ha utbildning på lägst gymnasienivå samt några års branscherfarenhet gärna inom produktion. Du har goda kunskaper inom entreprenadjuridik, har god teknikkompetens, förhandlingsvana och är van att arbeta med lönsamhet och affärsmässighet i fokus.

Trafikverket är en viktig kund för arbetschefsområdet. Vi ser det därför som mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av att tolka och tillämpa gällande regelverk, samt arbetat utifrån Trafikverkets kravspecifikationer och dokumentationskrav.

För att lyckas i rollen som entreprenadingenjör är det viktigt att du kan se helheten, är strukturerad, analytisk samt resultatinriktad. Andra kompetenser vi värdesätter är din förmåga att skapa relationer och nätverk, att du kan arbeta självständigt samt att du har lätt för att anpassa dig till ändrade förhållande. B-körkort är ett krav. Erfarenhet av att arbeta med kalkylprogram är meriterande.

En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Arbetschef Bo Eriksson på telefonnummer 036-151447. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 15/12.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.