Entreprenörsdriven HR-ansvarig till bolag inom Entreprenad & Järnväg!

Om rollen

Denna roll är övergripande ansvarig för HR-frågor inom koncernens alla bolag och förutsätter både strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete. Närmsta fokus kommer att handla om att kartlägga verksamheten och se över HR, samt sätta upp en projektplan för vad som behöver prioriteras i närtid. Tjänsten innebär även personalansvar för två HR-generalister.

Dina arbetsuppgifter

Upprätthålla och vidareutveckla HR-policys och rutiner inom organisationen
Du har övergripande ansvar för förhandling och samverkan, bevakning inom lagar och avtal inom HR-området
Identifiera, driva och utveckla projekt och genomföra utbildningar inom HR
Hantera arbetsmiljöfrågor och säkerställa att rutiner och processer efterlevs
Agera chefsstöd och coacha organisationens ledare
Stötta upp vid chefsrekryteringar och diverse seniora positioner, samt Employer Branding
Hantera övrigt tillkommande arbetsuppgifter så som avtalsfrågor, on- och off-boarding, eventuell implementering av HR-system etc


Denna roll innebär en placering på vårt huvudkontor i Solna, möjlighet finns dock att arbeta hemifrån ett antal dagar i veckan. Då vi har verksamheter runtom i Norden förekommer resor i tjänst då och då. Du kommer rapportera till affärsområdeschef. Ditt arbete grundas i våra ledord; lönsamhet, säkerhet, kundnöjdhet och nöjda medarbetare.

Vad kan vi erbjuda dig?

Förutom en familjär arbetsmiljö med högt i tak och korta beslutsvägar, erbjuder vi även ett förmånspaket med kollektivavtal, tjänstepension, sjukvårdsförsäkring, företagshälsovård, friskvårdsbidrag, förmånsbil och utvecklande karriärmöjligheter.

Vem är du? 

Vi ser att du är en positiv person som är flexibel, affärsinriktad och målorienterad. Du är en teamplayer med god kommunikativ förmåga och trivs i en händelserik miljö. Vidare är du ansvarstagande och lösningsorienterad, samt har ett sinne för struktur. Det är viktigt att du trivs i en social och relationsskapande roll. Utöver detta ser vi också att du har en ödmjukhet och är prestigelös som person, samt att du trivs att arbeta i en självständig roll.

Du har några års arbetslivserfarenhet från brett HR-arbete i en roll som senior HRBP, HR-ansvarig eller motsvarande inom relevant bransch, gärna mot kollektivsidan och/eller inom privat sektor
Du är flytande i svenska i både tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska
Du har tidigare dokumenterad ledarskapserfarenhet
Du har erfarenhet inom svensk arbetsrätt och facklig förhandling
Meriterande om du har erfarenhet från bolagsförvärv samt harmonisering av kultur och HR-processer i autonoma bolagskonstellationer
Meriterande om du har tidigare varit med och byggt upp en HR-funktion från grunden och/eller varit huvudansvarig för att vidareutveckla befintliga HR-processer
Meriterande med eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område
Meriterande om du har B-körkort och kunskaper inom lön


Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/.  

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på jessica.tschop@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!