Environment Specialist till OKQ8 Scandinavia

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill leda utvecklingen i branschen genom att driva förändring och arbetar aktivt för att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

EHS-teamet består av 4 personer som har det övergripande ansvaret för att säkerställa ramar och processer för EHS-arbetet inom hela organisationen. Avdelningen är övergripande ansvarig för arbetet med miljö, brand, risk, säkerhet och arbetsmiljö i vår skandinaviska organisation. I detta arbete ingår bl.a. företagets krishantering och incidenter, proaktiva åtgärder såsom utbildning och riskbedömningar, samt reaktiva åtgärder såsom utredningar, rapportering och hjälp med frågor från externa parter.

Avdelningen ansvarar även för löpande rapportering av EHS-performance/nyckeltal internt och till ägare och ger ett proaktivt stöd till verksamheten, såväl högsta ledning som operativa funktioner inom ramen för miljö, brand, risk, säkerhet och arbetsmiljö, främst relaterat till drift av den företagsövergripande verksamheten samt samordning, rapportering och utredning av incidenter inom samma område.

Denna roll bidrar även till att sätta en årsplan för avdelningens arbete och prioriteringar samt ansvarar för långsiktiga strategier och utveckling samt uppföljning av företagets arbete inom området samt stöd i myndighetskontakter eller kundfrågor i samverkan med medarbetare i andra divisioner. Rollen ansvarar även för analys av interna och externa trender inom området och är rådgivande och stödjande till åtgärder samt ansvarig för uppfyllelse av relevanta nyckeltal (KPI).

Ansvar och arbetsuppgifter:

- Utveckling av EHS-policies: utveckla och implementera policies, processer och procedurer som främjar en säker och hälsosam arbetsplats och följer miljöstandarder.

- Förbered mål och handlingsplaner

- Övervaka och implementera relevant lagstiftning för att säkerställa att företaget följer tillämpliga krav.

- Riskhantering: Identifiering, utvärdering och hantering av risker inom området

- Kommunikation och spridning av EHS-policyer och rutiner till anställda på alla nivåer i organisationen.

- Revisioner och besiktningar i olika delar av företaget

- Hantering och uppföljning av incidenter inom verksamheten gällande miljö i nära samarbete med respektive divisions ansvariga medarbetare och ledning.

- Stöd till den operativa verksamhetens egenkontroll och miljöprogram

- Ansvarig för beredskap, system och övningar samt krishantering vid incidenter

- Utveckla och genomföra intern utbildning inom relevanta områden

- Rapportering av relevanta nyckeltal kvartalsvis till ägare och andra intressenter

- Ledningsansvar för rätt kandidat
Vi söker

Vi söker dig som brinner för att arbeta med miljö och gillar att arbeta med målsättningar och fastställande av relaterade aktiviteter. Då det är en specialistroll behöver du några års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har en akademisk bakgrund inom miljöområdet och om du har erfarenhet från detaljhandeln är det meriterande.

Som person är du trygg, strukturerad och kommunikativ. Du har ett starkt eget driv, är ansvarstagande och tycker om att bygga relationer. Du är serviceinriktad, tydlig och tycker att det är självklart att arbeta nära verksamheten.

En förutsättning är att du har kunskaper om lagar och regler inom miljöområdet och meriterande är om har kvalifikationer med tidigare ledarskapserfarenhet och potential att leda och samordna verksamheten.

Om du tycker att detta passar dig kan vi erbjuda dig ett spännande jobb där du får möjlighet att driva utveckling inom ett av våra viktigaste specialistområden, Miljö.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, senast den 31 januari. Om du har några frågor, kontakta People Business Partner Johanna Scarlett på johanna.scarlett@okq8.se.

Välkommen med din ansökan!

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.