Erfaren Business Analyst

Vill du vara nyckeln till framgång i utvecklingen av inloggade tjänster för individkunder? Ta chansen att bli vår nästa Business Analyst i webteamet! Vi söker nu för kunds räkning en erfarenhet Business Analyst som är redo för att anta sin nästa utmaning. Skicka in din ansökan redan idag, så berättar vi mer!

OM TJÄNSTEN
I rollen som Business Analyst är huvudfokus att effektivt samla in, strukturera och formulera krav samt att delta i viss testning. Du kommer att ha nära samarbete med olika intressenter inom organisationen, inklusive utvecklare, UX-designers samt Product Owner och Scrum Master. Genom att aktivt engagera dig i dessa samarbeten kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att affärsbehoven förstås och möts, och att projektet drivs framåt med precision och framgång. Din roll som Business Analyst är central för att skapa en sömlös kommunikation och förståelse mellan olika teammedlemmar och intressenter för att säkerställa att projektmålen uppnås på bästa möjliga sätt.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Effektivt samla in, strukturera och formulera krav.
* Delta aktivt i testprocessen för att säkerställa kvalitet och funktionalitet.
* Samarbeta med olika intressenter i organisationen.


VI SÖKER DIG SOM
- Har jobbat i en roll som Business Analyst i minst 3 år
- Har tidigare erfarenhet av webtjänster
- Har god svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet från försäkringsbolag

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsförmåga
- Strukturerad
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.