Erfaren förskollärare till förskolan Ugglan

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Förskolan Ugglan ligger i Alby Östra förskoleområde i ett naturskönt mångkulturellt område, nära till naturen och spännande verksamheter runt om som Subtopia, Mångkulturellt center och Alby bibliotek.

Förskolan Ugglan är en arkitektritad byggnad som är rund till formen och med en arena utomhus i mitten. Ugglan har två stora gemensamma ateljéer och en fin matsal.

Förskolan Ugglan är just nu inne i ett mycket spännande utvecklingsarbete att införa ett projekterande arbetssätt genom inspiration av Reggio Emilias pedagogiska filosofi. Därför söker vi dig som har särskilda erfarenheter kring att arbeta utifrån ett projekterande arbetssätt genom 100-språkligt och har barnens utforskande som grund och med pedagogisk dokumentation som förhållningssätt. Du ska även ha kunskap och erfarenhet av att arbeta med barn i behov av särskilt stöd och tydliggörande pedagogik i form av till exempel TAKK, bildstöd och lågaffektivt bemötande. Du ska dela vår kunskapssyn och lägga stor vikt vid att använda dig av reflektion, dokumentation och lärmiljön som en del av ditt arbete.

Du ska kunna ta ansvar och vara tydlig i din kommunikation, se nya möjligheter och nya lösningar. Vi lägger stor vikt vid att du har ett välkomnande förhållningssätt till barnen, kollegor och vårdnadshavare som bjuder in till delaktighet och dialog, du behöver även vara lugn och trygg i din yrkesroll. 

Vi erbjuder dig
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn. Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör. Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Solens pedagoggrupp har kontinuerligt handledning och stöd av en specialpedagog som är på plats på förskolan varje vecka samt att barnantalet är kraftigt reducerat i relation till antal personal.

Du som söker till oss
Krav:

Vi söker dig som är engagerad och nyfiken på människor och verksamhetsutveckling.
Du ska ha en stark tilltro till att alla barn kan om man ger dem rätt förutsättningar. Barnen ska utveckla en tillit till sin egna förmåga och då ställer det höga krav på att du som pedagog har en god förmåga och känslighet för att fånga upp barnens intentioner och olika uttryckssätt samt att du är kreativ i den pedagogiska praktiken där du kan möta varje barn utifrån just deras olika förmågor. Du ser ett helhetsperspektiv i utbildningen och värdesätter samverkan med vårdnadshavare och andra viktiga aktörer. Du har även en god förmåga att skapa tillitsfulla relationer med både barn och vuxna. 

- Du har svensk lärarlegitimation enligt Skolverket med behörighet att undervisa i förskola
- Specialpedagogiska kunskaper främst inom autism                                                                          - Kunskap och erfarenhet av TAKK, bildstöd och bildschema för både individ och grupp                  - Du har förmågan att leda andra medarbetare
- Kommunicerar väl i tal och skrift i det svenska språket

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att arbeta med barns estetiska lärprocesser utifrån ett projekterande arbetssätt      - Lågaffektivt bemötande                                                                                                                    - Lösningsorienterat förhållningssätt                                                                                                    - Lärmiljön som verktyg

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.