Erfaren HR Business Partner till vår kund i Göteborg!

Är du en erfaren och självständig HR Business partner som trivs med mycket frihet under ansvar? Vill du arbeta på en utvecklande arbetsplats med högt i tak där ena dagen aldrig är den andra lik? Här får du utvecklas och utmanas brett med varierande typer av personalärenden och uppgifter. Vår kund söker nu en ny kollega till deras familjära HR-team!

Om kunden

Kunden är ett outsourcingföretag som tillhandahåller kundserviceverksamhet för klienter i form av stora välkända svenska och internationella bolag. Vi driver hela eller delar av klienternas callcenter i form av teknisk support, kundtjänst, savedesk, faktura med mera.

Till Göteborgskontoret söker de nu en affärsdriven och engagerad HR Business Partner som brinner för att stötta och utveckla chefer.

Rollen erbjuder följande:

• Möjlighet att arbeta brett med olika ansvars- och fokusområden
• Flexibel arbetsplats med mycket frihet under ansvar
• Möjligheten att växa och utvecklas med spännande personalärenden
• Ett tempofyllt och spännande uppdrag tillsammans med drivna kollegor
• Ett roligt och familjärt HR-team som förgyller arbetsvardagen
•
•

Om tjänsten:

Du tillhör deras HR-team på fyra personer där arbetet präglas av fin teamkänsla, högt tempo och stor tillit. De är ett prestigelöst gäng med olika kompetenser och egenskaper, med gemensamt stort fokus på utveckling av chefer och medarbetare.

De som arbetar där trivs i en snabbt föränderlig och tempofylld arbetsmiljö där de arbetar operativt för att nå resultat. Arbetstiderna är flexibla och du ges stort utrymme till kreativt tänkande och egna idéer. Du arbetar i ett nära samarbete med din avdelnings första och andra linjens chefer. På HR-avdelningen erbjuds en stor variation av spännande ärenden.

Det är meriterade om du har erfarenhet av att arbeta med de som skulle vara dina huvudsakliga arbetsuppgifter;

• Sjukdom och rehabilitering
• Misskötselärenden
• Coaching av och stöd till chefer
• Internrekrytering och kompetensutveckling
• Retention och frisknärvaro
• Riskbedömning och förhandling
• Engagemang och intern kommunikation

Som en del av en liten HR avdelning kommer du även vara involverad i verksamhetsutvecklande och strategiskt arbete. Då de är ett internationellt företag styrs de givetvis även av en del globala processer och rutiner.

Om dig

För att trivas i den här rollen trivs du med att självständigt planera och strukturera ditt arbete, ta stort ansvar och ägandeskap för dina uppgifter och prestigelöst dela erfarenheter och kompetens med dina kollegor. Du är analytisk i ditt arbete och gillar att tänka utanför boxen för att driva diverse projekt och uppdrag framåt. Vidare är du strukturerad i ditt arbete samt en person som behåller lugnet när det oväntade inträffar.

För att vara aktuell för denna tjänst krävs att du har en personalvetarutbildning eller motsvarande, alternativt lång erfarenhet av HR-arbete. Du har minst fem års erfarenhet av HR-arbete med fokus på chefsstöd.

Utöver tidigare nämnda arbetsuppgifter är det även starkt meriterande om du har erfarenhet av internationella eller snabbföränderliga miljöer, callcenter, rekrytering, processutveckling eller systematiskt arbetsmiljöarbete.

Slutligen pratar och skriver du obehindrat i svenska och engelska samt har mycket god systemvana.

Om Anställningen

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning 6 månader med mycket god chans till förlängning

Placeringsort: Göteborg

Omfattning: Heltid

Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se