Erfaren HR Businesspartner eller HR-chef

En unik chans att skapa något nytt...:

Vi på Unik har under många år hjälpt våra kunder i HR frågor. Såväl i interimuppdrag och i HR-projekt som exempelvis större rekryteringsleveranser, löne- och kompetenskartläggningar, varsel och omställningar.

Vi har med åren sett ett ökande behov hos många företag, framförallt mindre och mellanstora, att mer kontinuerligt ha HR i sin verksamhet. Både strategiskt, taktiskt och operativt. Men det är inte alla verksamheter som har möjlighet att sysselsätta en medarbetare inom HR på heltid. Lösningen har då varit att hyra in vid behov eller som i de allra flesta fall låta någon annan i verksamheten ta uppdraget som del av tjänst.

Vi söker nu dig, en rutinerad HR Businesspartner eller HR chef, som vill vara med och ta vårt uppdrag som HR-konsulter till något nytt. Och att göra det med passion för kundens verksamhet och medarbetare så att vi anpassar vårt stöd så att det skapar bästa framgång för vår kund.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Våra kunders behov är av olika grad men gemensamt är behovet och viljan av att utveckla det strategiska verksamhetsnära HR-arbetet. Detta spänner från att "göra rätt och riktigt" till att skapa en överblick och utveckla en förmåga som verksamhet att gå från strategiska planer till handfast affärsnytta.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla Uniks och våra kunders verksamhet i såväl strategiska som taktiska frågeställningar. Du har en bred generell erfarenhet, gärna kombinerat med ett expertkunnande inom något av följande områden:

- Rehab droger/psykosocial
- Ledarskap (styrning, uppföljning, gruppdynamik)
- Arbetsrätt/Facklig samverkan
- Trender
- Affärs- och Verksamhetsutveckling genom organisatorisk utformning

Du som person drivs av att utveckla dig själv och dina kollegor genom samarbete, ansvarstagande ett tydligt engagemang samt tvekar inte att visa mod när så krävs.

Din anställning och hemvist kommer du att ha hos oss på Unik och du kommer ingå i ett team med HR-konsulter som stadigt växer och hos vilka du alltid kan ta hjälp om du själv saknar kompetens inom något område.

Som medarbetare hos oss kommer du att delta i Uniks fortsatta utveckling och interna arbete samtidigt som din arbetsplats till merparten kommer vara hos våra kunder. I detta arbete hos kund kommer du vara uppbackad av våra övriga kollegor och tjänster inom HR-området. Sådant stöd är exempelvis rekryteringstjänster i absolut framkant, konsult- och interimtjänster av högsta kvalitet och outplacement och karriärprogram som är unika i sitt slag.

Din profil:

Du har minst 10 års erfarenhet av HR-arbete. Vi söker HR-kollegor som kan verka inom både privat och offentlig verksamhet så du har din bakgrund inom något eller ännu hellre båda av dessa.

Du har akademisk relevant utbildning och gärna spetskunskap inom något av ovanstående områden. Men viktigast är ändå din person. Vi vill att du ska vara affärsinriktad och fokuserad på personalfrågor ur ett verksamhetsperspektiv. Du har ska kunna vara ett strategiskt chefsstöd samtidigt som du är prestigelös och har förmågan att gå från ord till handling och leverera nytta för dina kunder.

Ansökan:

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att meddela oss ditt intresse.

Glöm inte att berätta för oss varför just du är intresserad av detta uppdrag och vad du känner dig vilja bidra med.

Vi tar helst emot din ansökan via databasen, men om du tycker detta är känsligt är du naturligtvis välkommen med din ansökan direkt till ansvarig rekryterare.

Ansvarig rekryterare är Jonas Henrikson och nås på jonas.henrikson@unikresurs.se

Väl mött!