Erfaren HR-chef

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Är du en modig och driven HR-chef? Då är du den vi söker!

Välfärden står inför stora utmaningar. Vi söker därför en HR-chef som tillsammans med oss vill arbeta strategiskt och långsiktigt för att bli en vård- och omsorgsförvaltning som ligger i framkant på riktigt. Vi söker dig som är skicklig på att coacha och stödja förvaltningens chefer och medarbetare inom HR-området på ett strategisk plan.

Arbetsbeskrivning
HR-avdelningens uppdrag är att tillhandahålla relevant och värdeskapande HR-stöd till förvaltningens chefer för att verksamheten ska kunna nå sina mål, upplevas som en attraktiv arbetsgivare samt stödja det strategiska arbetet för att klara vår framtida personal- och kompetensförsörjning.

Som HR-chef kommer du att ha en viktig roll i omsorgsdirektörens ledningsgrupp där fokus ska vara att arbeta strategiskt och långsiktigt. Vår HR-organisation har tydliga mål och ansvarsområden. Du kommer att leda och coacha avdelningens chefer i frågor såsom förändringsledning, kompetensförsörjning, ledarskap och mycket mer. Tillsammans med marknads- och kommunikationsavdelningen kommer du dessutom att driva utvecklingen av vård- och omsorgsförvaltningens arbetsgivarvarumärke. I din roll ingår att vara lyhörd inför förvaltningens behov och önskemål samt att arbeta processinriktat för att ta fram långsiktiga strategier. 

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsprogrammet, beteendevetenskap eller liknande, och flera års erfarenhet av att leda och driva strategiskt HR-arbete. Du är van vid att leda andra chefer, gärna i både offentlig och privat verksamhet. Du har gedigen chefserfarenhet inom HR-området.

Som person är du trygg, modig och en utmanare. Du är van vid att ta initiativ och du har förmågan att utveckla och förverkliga nya idéer som ger konkreta resultat. Du har också en hög grad av integritet och du arbetar lösningsfokuserat.

Du har en stark ledarskapsstil som inspirerar och driver utvecklingen av chefs- och medarbetarskapet i förvaltningen. Arbetet ställer höga krav på dina kommunikationsfärdigheter samt din förmåga att bygga relationer baserade på förtroende och tillit. 

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du har möjlighet att fortsätta utveckla HR-arbetet i vård- och omsorgsförvaltningen. 

Var vänlig och ange löneanspråk och eventuell startdag i din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2023 04 16

Vi planerar att genomföra anställningsintervjuer den 25 april.


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan möjlig anställning kommer en bakgrundskontroll ske. I de fall där kontroll av utdrag ur belastningsregister är lagstadgat kommer även detta att genomföras.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.