Erfaren HR-generalist sökes till Spendrups

Har du en bred och flerårig erfarenhet som HR-generalist? Bra! Då kan denna tjänst på Spendrups i Stockholm vara rätt för dig.

Nu har du möjlighet att bli en del av vårt HR-team i Stockholm. Vi är en platt organisation där alla har goda möjligheter att vara med och påverka och bidra till Spendrups fortsatta framgång. Vi vill vara en trygg arbetsplats där våra medarbetare har möjlighet att utvecklas och stimuleras, och som HR-generalist blir du en viktig del i detta.

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vi erbjuder dig en förändringsbenägen och flexibel organisation där vi alltid låter våra värdeord (Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft), ligga till grund för våra beslut. 

Vi har stort fokus på social- och miljömässig hållbarhet och ska vara ett fossilfritt företag 2025.

Vi tror på mångfald och vet att kraften i människors olikheter är nyckeln till Spendrups framgång.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

• Vara ett stöd till chefer i HR-frågor
• Ledarskapsutveckling
• Utveckla processer
• Hantera organisationsförändringar
• Skapa förutsättningar för intern rörlighet

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Teamet, som består av HR-chef, två HR-generalister samt en rekryterare, stödjer en organisation bestående av ca 350 medarbetare huvudsakligen placerade på huvudkontoret men även i övriga landet. Vi har en uppmuntrande och inkluderande kultur.

Kontoret finns idag i Vårby Gård och kommer att flyttas till centrala Stockholm på S:t Eriksgatan 119 nästa år.

VEM ÄR DU?

Du har en akademisk examen samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Din svenska är mycket god, både i tal och skrift. Vidare har du bra erfarenhet av HR-system samt Office-paketet.

Som person är du initiativrik, förändringsbenägen och har lätt för att skapa goda relationer. Du känner dig trygg i en roll som HR-stöd till chefer.. För att lyckas i rollen delar du även Spendrups tankar kring mångfald och kraften i människors olikheter.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!