Erfaren HR-konsult

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets.

Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Evenemangsavdelningen, Stockholm konst, och Stadsmuseet. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Administrativa staben är en del av helheten på Kulturförvaltningen och arbetar nära dess avdelningar. Staben har ett övergripande ansvar för hela förvaltningen gällande HR, ekonomi, IT, lokal, säkerhet, kansli och arkiv. Administrativa staben ska bidra till ett effektivt resursutnyttjande i förvaltningen, samt stödja verksamheterna så att rutiner och styrning fungerar väl. Staben svarar inom sina ansvarsområden för planering, handläggning, uppföljning samt för fortsatt utveckling och förnyelse.

Arbetsbeskrivning
HR-enheten har ansvaret att arbeta med HR-frågor för hela kulturförvaltningen. HR-enheten består av en HR-chef samt tre erfarna kollegor som arbetar konsultativt mot olika avdelningar. Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och med chefer och deras ledningsgrupper i sitt arbetsgivaransvar . Arbetsområdet spänner över alla HR-processer, såväl strategiskt som operativt. Som HR-konsult är du arbetsgivarföreträdare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom området. Den HR-konsult vi söker har en flerårig erfarenhet inom samtliga HR-processer och med en fördjupad kompetens och intresse av kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Har du arbetat som HR-ansvarig är det meriterande. Du har ett resultatorienterat förhållningssätt, driver utveckling framåt och ser nya möjligheter vid problemlösning. Arbetet ställer höga krav på självständigt arbete och servicekänsla. Arbetsbelastningen är varierande varför vi lägger stor vikt vid din förmåga att ta eget ansvar och prioritera. Som person tror vi att du är analytisk, noggrann och prestigelös. Du har en pedagogisk förmåga, anpassar din kommunikation, både muntligt och skriftligt, till mottagarna på olika nivåer i organisationen. En del av jobbet innebär att utbilda inom HR-området och du kan med lätthet förklara utvecklingsbehov eller analyser för chefer och medarbetare. Du bör ha ett intresse för frågor som rör samhällsutveckling i ett brett perspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad är en rökfri arbetsplats.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.