Erfaren HR- och lönespecialist som kan göra det obegripliga begripligt

Visma Draftit söker erfaren HR- och lönespecialist som brinner för göra det obegripliga begripligt
Älskar du att göra det obegripliga begripligt? Är du en fena på lön men är nyfiken på att ta steget ut från back office? Vill du arbeta affärsnära för att hjälpa dina branschkollegor med omvärldsbevakning och vardagsnära vägledning i snåriga löne- och HR-frågor? Då har vi en spännande tjänst för dig på Visma Draftit!
Dina arbetsuppgifter
Som Content manager kommer du i första hand ansvara för innehållet i verktyget Lön Expert. Du kommer också, tillsammans med ytterligare en kollega, ansvara för innehållet i verktyget HR Expert. Med verktygen hjälper och vägleder vi våra kunder inom respektive målgrupp genom att alltid tillhandahålla uppdaterad, juridiskt korrekt och lättillgänglig information.
Verktygen innehåller framförallt informationstexter, men också bland annat dokument, processkartor och exempel på beräkningar. I din roll ingår att bevaka HR- och lönebranschens lagar och regler, och sedan omsätta kunskapen i våra verktyg och nyhetsbrev. Du är redaktör för produkternas innehåll, vilket innebär att du på egen hand eller i samarbete med våra juridiska experter författar, redigerar och publicerar texter och nyheter.
Tillsammans med dina kollegor på Content arbetar du för att kvalitetssäkra produkterna och för att innehållet utvecklas i linje med våra kunders behov. Att lyssna på våra kunder och fånga upp deras önskemål är en viktig del av tjänsten.
Rollen är mycket varierad och du har många kontaktytor. Du är koordinator och bollplank för våra kontrakterade juridiska experter. Du fungerar som Visma Draftits ambassadör och kunskapsförmedlare inom HR- och löneområdet, både internt och vid våra externa nätverk och event.
Vi erbjuder dig:
• Friheten att arbeta med varierande arbetsuppgifter.
• Möjlighet till arbete på distans.
• Tillgång till ett stort nätverk inom Visma Group.
• Vismas egna plattform för personlig utveckling - Visma Learning Zone.
Vem är du?
För att trivas i rollen behöver du vara nyfiken och ha en genuin vilja att förstå och utforska problem och regelverk. Du bör vara strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt och kunna växla fokus mellan helheten och detaljerna. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar.
Vi tror att du gärna tar egna initiativ och visar en vilja att bidra och förbättra för våra kunder, våra produkter och vår organisation. I teamet arbetar vi prestigelöst, ambitiöst och gränsöverskridande. Även om varje Content manager har tydliga egna ansvarsområden ser vi samarbete som en framgångsfaktor.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
En gedigen och bred erfarenhet av processer inom löneadministration
Både djup kunskap och bred erfarenhet av löneberäkningar, lönerelaterade skattefrågor och avtalstolkning
Viss erfarenhet eller utbildning inom HR-området
Kunskap inom arbetsrätt och avtal. Det är även meriterande om du har erfarenhet av större kollektivavtal och kommunala avtal.
Förmåga att uttrycka dig pedagogiskt i skrift samt är vass på textbearbetning.

Det är även meriterande om du har kunskaper inom Episerver CMS eller andra relevanta CMS system.
Om verksamheten
Vi på Visma Draftit tror att alla verksamheter kan arbeta professionellt och proaktivt med regelefterlevnad. Därför utvecklar vi produkter som inte bara tar juridiken till praktiken, utan som också sparar våra kunder tid. Vi har gjort detta framgångsrikt i över tio år och har utvecklats till ett av Nordens ledande företag inom legal tech. Vi är ett bolag inom Visma, som är ett av Europas ledande mjukvaruföretag.
Vi erbjuder en spännande arbetsplats med god utveckling och karriärmöjligheter. Korta beslutsvägar och stora möjligheter till inflytande över din egen och företagets framtida utveckling. Du kan förvänta dig ett företag med starka ambitioner för ytterligare tillväxt och därmed stora möjligheter för vidare personlig utveckling. Du kommer att tillhöra ett team som sätter kunderna i fokus och arbetar nära varandra för att skapa och utveckla goda kundrelationer.
Sök!
Vi utvärderar kandidater löpande så sök snarast – dock senast den 29 maj 2022. Tillträde i mitten av augusti.
Du söker enkelt utan CV via vårt webbformulär och vi går löpande igenom ansökningarna. När du skickat in din ansökan kommer du få en bekräftelse via mejl. Ibland fastnar våra utskick i skräpposten så håll koll där eller hör av dig om du inte hör av oss.
Genom att skicka in din ansökan till oss godkänner och samtycker du till att Visma Draftit AB behandlar dina personuppgifter.
Vi ser fram emot din ansökan!